Unternehmenskultur des Anschreiens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel auf persönlicher Sympathieebene.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf emotionale Ebene diskutieren, sondern sachlich und professionell nach Ursachen fragen und Lösungen suchen.
Oft spielen persönliche Sympathien von Seiten der Geschäftsleitung eine große Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von oben.
Kommunikation
Wenn es mal nicht läuft wie es soll, werden Schuldige gesucht, keine Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen die sehr umgänglich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende!
Vorgesetztenverhalten
Teils respektlos. Geben einen das Gefühl, als ob man nichts wert ist.
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Projekte, an der Umsetzung hapert es oft.
Arbeitsbedingungen
Oft laut und dreckig, jedenfalls in der Produktion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunststoffspäne sind auf dem gesamten Gelände verteilt. Immerhin wird einmal im Monat professionell gereinigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird klein gehalten.
Image
Man erkennt eindeutig, wen die Geschäftsleitung fördert und wen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wie erwähnt, man wird klein gehaltenY