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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungViel auf persönlicher Sympathieebene.
Weniger auf emotionale Ebene diskutieren, sondern sachlich und professionell nach Ursachen fragen und Lösungen suchen.
Oft spielen persönliche Sympathien von Seiten der Geschäftsleitung eine große Rolle.
Mehr Vertrauen in die Angestellten entwickeln. Neuerungen, nicht nur bei der Produktpalette, zulassen. Abläufe und Zuständigkeiten sollten auf die Jugend heute abgestimmt werden.
Der am besten bewertete Faktor von FRANK KUNSTSTOFFTECHNIK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einige Kollegen die sehr umgänglich und hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRANK KUNSTSTOFFTECHNIK ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden ohne Ende!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie erwähnt, man wird klein gehaltenY
Nur wenn es dem Nutzen der Firma zuträglich ist.
