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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

zwei Gespräche und Zusage

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin direkt zum Gespräch eingeladen worden, es fand kein Telefoninterview statt. Nach dem ersten persönlichen Gespräch (eher Kennenlernen) fand zwei Wochen später ein ausführlicheres Gespräch in gleicher Besetzung statt. Im Nachgang bekam ich telefonisch die Zusage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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