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Franke 
GmbH
Bewertung

So geht es nicht weiter, modern ist andes.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Franke GmbH in Aalen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille besser zu werden und massiv zu investieren. Aber eine neue Halle ersetzt keine Menschen die sich einbringen wollen und dennoch nur mit Handbremse fahren sollen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine neue Halle und Maschinen ersetzt keine Menschen die sich einbringen wollen und dennoch nur mit Handbremse fahren sollen. Auf der anderen Seite werden aber auch die Fehler der MA nicht klar benannt.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen lernen und leben. Lächeln, zuhören, mitnehmen und anerkennen.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, aber nicht der Mitarbeiter wegen. Aufgabeninhalte und Belastung sind nicht gut verteilt. Nicht schriftlich festgehalten.

Kommunikation

Ein kleiner Kreis ist informiert. Sonst nur Workflows mit einem ERP System das nicht auf der Höhe der Zeit ist.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung. Von gut bis untragbar.

Work-Life-Balance

Möglichkeit des mobilen Arbeiteten.

Vorgesetztenverhalten

70% der Team-Leiter ist den Aufgaben einer modernen und motivierenden Personalführung nicht gewachsen.

Interessante Aufgaben

Viel Routine

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke gut.

Arbeitsbedingungen

Legebatterie. Im Sommer Geflügel BBQ

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Wandel zum Besseren

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht gut. Ohne IGM wäre es schlimm.

Image

Man will APPLE und schafft es nicht zum Apfel.

Karriere/Weiterbildung

Anträge auf Weiterbildung werden regelmäßig abgelehnt. Kein Vorgesetzter will einen Konkurrenten aufbauen.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Neubauer, Teamleiter Fachbereich Personal
Andreas NeubauerTeamleiter Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback, Ihre Anregungen nehmen wir auf jeden Fall mit auf.

Uns ist bewusst, dass nicht jeder gleichermaßen zufrieden sein kann., oft ist es ein Geben und Nehmen.

Wir bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten, wie Mitarbeiter*innen sich einbringen können, um auch ihre individuelle Arbeitssituation zu verbessern.

Gerade ist eine umfangreiche Mitarbeiterbefragung zu Ende gegangen. Sicher konnten Sie dort Ihre Wünsche und Anregungen formulieren. Die Ergebnisse wurden gestern präsentiert, erste Maßnahmen wurden bereits abgeleitet und umgesetzt.

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