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Franke 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score52 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franke
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Franke
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Innovativ Bewegen

Wer wir sind

Franke ist Erfinder des Drahtwälzlagers und weltweit Technologieführer bei der Entwicklung und Herstellung leichtgewichtiger Bewegungssysteme. Unser Antrieb ist es, das Franke Prinzip immer wieder in neuen Einsatzgebieten zu etablieren. Höchste Ansprüche an Technik, Qualität und Kundenservice stehen dabei stets im Mittelpunkt. Dadurch werden unsere Produkte auch künftigen Anforderungen gerecht und begeistern unsere Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

Bei Franke Drahtwälzlagern erfolgt der Abrollvorgang nicht unmittelbar zwischen Wälzkörper und umschließender Konstruktion, sondern reibungsarm auf den Laufringen. Durch ihre kompakte und hochbelastbare Vier-Punkt-Geometrie erhalten Sie eine maximale Konstruktionsfreiheit. Sie haben die freie Wahl bezüglich Werkstoff, Geometrie, Größe, Bohrbild, Verzahnungen oder Abdichtungen.

Franke Aluminium Linearsysteme sind die beste Lösung, wenn es um Geschwindigkeit und Leichtbau geht. Ihre hohe Funktionalität beruht ebenfalls auf der bewährten Vier-Punkt-Geometrie. Durch ihre modulare Bauweise können Franke Linearsysteme individuell Ihren Anforderungen entsprechend angepasst werden

Perspektiven für die Zukunft

So facettenreich wie unser Produktprogramm sind auch unsere Kunden. Sie stammen beispielsweise aus dem Maschinenbau, der Medizintechnik oder der Textilindustrie. Insbesondere bei Computertomographen in der Medizintechnik und bei Rundstrickmaschinen in der Textilindustrie nehmen wir mit unseren Wälzlagern eine führende Position am Markt ein. Neue Fertigungstechnologien wie 3D-Druck und neue Materialien wie zum Beispiel Karbon (CFK) eröffnen vielversprechende Perspektiven für die Entwicklung von Leichtbaulagern und Linearsystemen.

Kennzahlen

Mitarbeiter340 (Stand Dezember 2023)
Umsatz60 Mio. € (Stand Dezember 2023)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • CoachingCoaching
    32%32
  • KantineKantine
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • RabatteRabatte
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Franke GmbH über Benefits sagt

Arbeitsstätte

  • kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden
  • eine firmeninterne Kantine und einen täglichen Vesperservice
  • regelmäßige Firmenevents und interne Veranstaltungen
  • moderner Arbeitsplatz
  • je nach Tätigkeit besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Leasing eines Firmenrahdes
  • EgyWellpass
  • attraktive Sozialleistungen
  • attraktive Angebote zu altersvorsorgewirksamen Leistungen und Entgeltumwandung
  • verschiedene Gesundheits- und Sportangebote
  • eine hohe Arbeitsplatzsicherheit
  • individuelle Weiterbildungsangebote
  • vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
  • Unterstützung durch kontinuierliche Entwicklung und Förderung

Für Studierende

  • eine flexible Arbeitszeiteinteilung
  • einen flexiblen Arbeitsplatz, bei Bedarf die Ausstattung mit einem Laptop
  • feste Ansprechpersonen und eine zuverlässige Betreuung
  • einen Bezug zu vielen unterschiedlichen Branchen und spannenden Einsatzbereichen unserer Produkte
  • das Einbringen eigener Ideen
  • den Freiraum, innovativ zu denken, auszuprobieren und Erfahrungen zu sammeln
  • die Möglichkeit, Ihr erworbenes Wissen in die Praxis umzusetzen
  • eine attraktive Vergütung

Für Auszubildende

  • eine fachgerechte Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Zukunftsvision
  • die Möglichkeit, das theoretisch erlernte Wissen in die Praxis umzusetzen
  • das Arbeiten in einem wirklichkeitsnahmen Umfeld und die gemeinsame Umsetzung von Projekten mit allen Auszubildenden im Rahmen von „Franke NEXT“, der Firma in der Firma
  • den Freiraum, innovativ zu denken, auszuprobieren und Erfahrungen zu sammeln
  • den Bezug zu vielen unterschiedlichen Branchen und spannenden Einsatzbereichen unserer Produkte
  • eine individuelle Karriereplanung
  • feste Ansprechpartner, Betreuer und regelmäßige Feedbackgespräche für optimale Lern- und Entwicklungschancen
  • Unterstützung und Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit
  • eine Einbindung in Arbeitsgruppen und Teams von Anfang an
  • das Einbringen eigener Ideen
  • eine Übernahmegarantie nach der Ausbildung
  • regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
  • die Teilnahme an vielfältigen Aktionen, Projekten und Exkursionen
  • die Bereitstellung eines eigenen Laptops oder Tablets für Lernzwecke
  • eine modern ausgestattete Lehrwerkstatt zur Bearbeitung realer Kundenaufträge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Antrieb ist es, das Franke Prinzip immer wieder in neuen Einsatzgebieten zu etablieren. Höchste Ansprüche an Technik, Qualität und Kundenservice stehen dabei stets im Mittelpunkt. Wir sind ständig auf der Suche nach kreativen Köpfen, die die nötigen Kenntnisse entwickeln, um Franke Drahtwälzlager und Linearsysteme nach vorne zu bringen.

Kurze Entscheidungswege, Eigeninitiative und direkte Kommunikation zeichnen das Miteinander bei Franke aus. Diesen Weg unterstützen wir durch die kontinuierliche Entwicklung und Förderung. Gezielte Einführungsprogramme, verschiedene Trainingsmaßnahmen und weiterführende Entwicklungsprogramme eröffnen Ihnen sehr gute Perspektiven. Neben den individuellen Weiterbildungsangeboten bieten wir Ihnen attraktive Sozialleistungen und verschiedene Gesundheits- und Sportangebote. Mit Franke erhalten Sie einen Arbeitgeber, der offen für neue Technologien und zukunftsorientierte Themen ist. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir unterschiedlichste Unterstützungsangebote und eine flexible Arbeitsgestaltung. Durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten haben Sie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarung von Privat- und Berufsleben. Ihr Arbeitsplatz ist modern ausgestattet und Sie haben Zugang zu freiem WLAN.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen! Wir sind davon überzeugt, dass wir gemeinsam mehr erreichen. Deshalb suchen wir Menschen, die gerne anpacken und im Team arbeiten. Zum Teamgeist gehören für uns gegenseitige Wertschätzung, Interesse an den Perspektiven unserer Mitmenschen und Anerkennung für ihre Leistungen. Wir pflegen einen respektvollen, wertschätzenden Umgang untereinander.

Gesuchte Qualifikationen

Wir bei Franke bieten vielfältige Arbeitsplätze, die eine unterschiedliche Art der Qualifikation benötigen. Die konkreten gewünschten Qualifikationen finden Sie jeweils direkt in der Stellenanzeige. Darüber hinaus machen Sie mit Teamfähigkeit, Flexibilität und einer eigenverantwortlichen, sorgfältigen und zuverlässigen Arbeitsweise Eindruck.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Franke GmbH.

  • Andreas Neubauer

    Teamleiter Personal

    a.neubauer@franke-gmbh.de

  • Sie passen zu uns, wenn Sie etwas bewegen möchten. Sowohl technische Innovationen unserer Kunden als auch die Zukunft des Unternehmens und Ihre persönliche Weiterentwicklung. Wir erwarten eine hohe Teamorientierung und Agilität, das Hinterfragen bestehender Lösungen und Prozesse und die Orientierung an gemeinsam definierten Zielen.

  • Bewerben Sie sich! Bleiben Sie dabei vor allem Sie selbst und gehen Sie offen in die Gespräche. Nur so können beide Seiten am Ende gewinnen.

  • Ihre Bewerbung nehmen wir gerne über unser Online-Portal entgegen. Über die jeweilige Stellenausschreibung gelangen Sie direkt dorthin. Alle offenen Stellen finden Sie hier: https://www.franke-gmbh.de/karriere/stellenangebote/

  • Nach Ihrer Online-Bewerbung bekommen Sie einen Eingangsbescheid und der interner Auswahlprozess beginnt. Hier machen wir uns einen ersten Eindruck von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten. Im nächsten Schritt folgen ein bis zwei persönliche Gespräche, in denen Sie nicht nur Ihren zukünftigen Teamleiter, sondern auch ein paar zukünftige Kolleg*innen kennenlernen.

Standorte

Die Franke GmbH hat ihren Sitz in Aalen. Aalen ist einer der fünf Städte in Ostwürttemberg, die in einem Audit als attraktiver Wohnort für Fachkräfte ausgezeichnet wurde (https://www.aalen.de/ausgezeichneter-wohnort-fuer-fach-und-fuehrungskraefte.50131.25.htm)

Die Franke GmbH liegt südwestlich der Kernstadt Aalens am Rande des Industriegebiets. Mit einer Bushaltestelle in Laufnähe ist die Franke GmbH auch gut mit ÖPNV erreichbar. Ebenfalls bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kostenlose Parkplätze direkt am Firmengelände an. Neben der firmeninternen Kantine und dem täglichen Vesperservice sind auch andere Versorgungsmöglichkeiten leicht zu Fuß erreichbar.

Franke GmbH

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Zusatzangebote - und unser Teamevent - der sogar gesponsert wurde - war super :-)
Klare strategische Ausrichtung. Investitionen in die Zukunft. Gutes Produkt.
In Summe ist es wirklich ein TOP Arbeitgeber, sehr sozial und man kann sich wirklich wohl fühlen. Coole Team- und Abteilungsevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier... das alles ist nicht selbstverständlich
Man fühlt sich als Student wertgeschätzt und bekommt die Möglichkeit weiter bei Franke, ob als Werkstudent, Praktikant, Bachelorand oder sogar als Berufseinsteiger, zu arbeiten. Dabei kann man zudem die Vertragslaufzeit selbst bestimmen und ist in der Hinsicht sehr flexibel.
- Man ist bemüht um Zufriedenheit der Belegschaft. Feedback wird eingeholt, ernst genommen und Maßnahmen abgeleitet
- Begegnung auf Augenhöhe
- Moderne, zukunftsorientierte Firma
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

betriebsrat ist leider katastrophal. unvorbereitet, man versteht nicht was er sagen möchte, für ein Unternehmen wie franke einfach zu schwach.
Besetzte Positionen im Unternehmen fragwürdig.
hohe Fluktuation keiner bleibt mehr, neue Bewerber gehen in der Probezeit, das sind doch Zeichen!
wie mit den mitarbeiter umgegangen wird. kein durchsetzungsvermögen des gruppensprechers. gruppensprecher steht nich hinter seiner abteilung. keine gleichberechtigung bezüglich nachtschicht und flexibilisierung… zu wenig parkplätze. keine kantine.
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Also in manchen Büros ist es im Sommer echt ganz schön heiß, aber das lässt sich so schnell bauartbedingt nicht ändern - dafür gibt es Wasser kostenlos den ganzen Sommer und überall wurden Ventilatoren verteilt.
siehe oben. Es gibt noch so viel mehr, hierfür reicht der Platz allerdings nicht.
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... Eröffnung der neuen Kantine wurde wohl verschoben - Schade!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meiner persönlichen Meinung nach sollte die Firma Franke ihre gesamte Führungsebene/Leitungsebene Auswechseln, um eine signifikante Verbesserung aller zu erreichen und zu gewährleisten. Den die Probleme der einzelnen Abteilungen beginnt immer erst bei der Führung/Leitung.
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Führungskräfte schulen und weiterbilden, auf Social Media Angepriesenes bitte tatsächlich umsetzen und nicht nur als Aushängeschild nutzen. On- und Offboardingprozesse sind auch mal bitter nötig! Prioritäten überdenken.
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Personen im organigramm (oberste Leitung) auswechseln mit Leuten die Ahnung haben. aktuell sind Personen an Positionen die sich keiner erklären kann. keine Führungsstärke, keiner der entscheidungen treffen kann, keiner der Ahnung hat von dem was er in seinem Bereich tut.
bei den vorgesetzen eventuell mal nachdenken bevor noch mehr mitarbeiter gehen.
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Die Pausenzeiten könnten etwas flexibler sein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Franke ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Ich denke das ist sehr gut
da wird viel Wert darauf gelegt - Umwelt- und Klimaschutz CO2-neutral, Solaranlagen...etc.
5
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- das große Ziel der Nachhaltigkeit wurde definiert und wird in Teilen auch beachtet und Prozesse dahingehend optimiert
- es gibt die Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen und Ladestationen für E-Autos
- vielleicht könnten die Einzelpersonen noch mehr dafür sensibilisiert werden, was jede*r auch im Kleinen tun kann
- Zum Thema Sozialbewusstsein: Es gab schon Sachspendensammlungen und Sach- und Geldspenden der Firma.
Aber für beide Punkte gilt: Da geht aber noch was! :)
4
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Das hat ein sehr hohen Stellenwert bei der Geschäftsleitung.
5
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Ziele werden zu hoch gesteckt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franke ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Ich denke die Firma wird so immer mehr junge Menschen verlieren die wir benötigen.
Aber man will das nicht sehen und verschließt sich der Wahrheit.
1
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keine gleichberechtigung. lieblinge werden bevorzugt. darf sich nicht gegenseitig helfen. wünsche am schichtplan werden nicht berücksichtigt…
1
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Eins sei gesagt: Es zählt der Profit, der einzelne Mitarbeiter steht im Hintergrund (man merkt ja, dass die Fluktuation die letzten Jahre immer mehr zunimmt). Dies ist eine Information, die man sogar öffentlichen Arbeitnehmerportalen entnehmen kann.
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
1
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verdient keinen Stern
1
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Die geben sich alle Mühe- beim einen mehr beim andern …..
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Weiterbildung wird versprochen und dann unter den Teppich gekehrt.
Beim Eintritt ins Unternehmen wird die Karriere positiv prognostiziert. Tatsächliche Karrierechancen sind dann aber doch nicht mehr vorhanden!
Den finanziellen Mehraufwand möchte man dann doch nicht mehr investieren. Prioritäten liegen klar anderswo.
3
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wird großen Wert darauf gelegt, dass wir uns weiterbilden...auch hier liegt es an jedem selber...wenn mal will und sich engagieret, bekommt man wirklich alles genehmigt.
5
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Man muss sich schon auch selber etwas reinhängen dann geht das schon
4
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Nur für bestimmte Personen. Nicht für alle gleich
1
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Vetternwirtschaft.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Franke wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Franke gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden Franke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Franke als eher modern.
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