überlegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie mit den mitarbeiter umgegangen wird. kein durchsetzungsvermögen des gruppensprechers. gruppensprecher steht nich hinter seiner abteilung. keine gleichberechtigung bezüglich nachtschicht und flexibilisierung… zu wenig parkplätze. keine kantine.
Verbesserungsvorschläge
bei den vorgesetzen eventuell mal nachdenken bevor noch mehr mitarbeiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
teamarbeit wird vom meister unterbunden. sobald man was sagt bekommt man ärger.
Kommunikation
kommunikation so gut wie nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
schichtarbeit. kurzfristig urlaub zu bekommen ist sehr schwierig. wenn viel arbeit ist und man samstag nicht kommen kann muss man sich gleich rechtfertigen.
Vorgesetztenverhalten
keine gleichberechtigung. lieblinge werden bevorzugt. darf sich nicht gegenseitig helfen. wünsche am schichtplan werden nicht berücksichtigt…
Arbeitsbedingungen
digitalisierung sehr ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
in der schichtarbeit wird sehr wenig angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte. Als Unternehmen, das stark auf Teamgeist, Kompetenz und Verlässlichkeit setzt, ist es uns äußerst wichtig, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten sicherstellen, dass sich jeder bei uns wohl und respektiert fühlt.
Unser oberstes Ziel ist es, eine gesunde und motivierende Arbeitskultur und Arbeitsumgebung zu fördern, in der jeder gleichberechtigt sein volles Potenzial entfalten kann.
Wie sie sehen haben wir uns durch die Anmietung weiterer Parkplätze und unserem Neubau dem Werk 6 den Themenstellungen "zu wenig Parkplätze" und "keine Kantine" bereits angenommen.
Wir möchten Sie daher herzlich dazu einladen, mit uns in einem persönlichen Gespräch darüber zu sprechen, wie die von Ihnen angesprochenen Punkte weiter angehen können, dabei ist uns Ihr Input äußerst wichtig. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Mitarbeitende sich bei uns wertgeschätzt, gleichberechtigt und unterstützt fühlt.
Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, um einen Termin für ein Gespräch zu vereinbaren. Wir sind offen für konstruktive Kritik und möchten sicherstellen, dass wir als Unternehmen stets lernen und wachsen.