Von einem Unternehmen mit einst hervorragenden Ruf , der heute erloschen ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsärztliche Versorgung
Home Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten (arbeitsplatzabhängig)
Kantine vorhanden
Kostenfreie Parkplätze vor der Firma ausreichend vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz der Konzernführung, so dass für alle Mitarbeiter (oben und unten) klar ist, wohin es gehen soll. Bei ständig wechselnden Strategien fehlt es an Beständigkeit und Nachhaltigkeit für den Standort. Wann setzt sich der Führungsstab endlich für sein Unternehmen ein?
Verbesserungsvorschläge
Bitte lesen und verinnerlichen der Bewertungen für dieses Unternehmen. Das One-Franke-Motto sollte nicht nur die betriebswirtschaftliche, sondern auch die menschliche Seite der Mitarbeiter und Kunden betrachten. Das schlechte Image haben weder die Mitarbeiter, noch das Unternehmen verdient. Viele Mitarbeiter wissen noch, dass es anders geht! Nur unsere Führung kennt das nicht, da sie kommt und wieder geht.
Arbeitsatmosphäre
Psychisch belastend, da Unternehmen keine Stabilität zeigt.
Kommunikation
Transparenz, nicht für Arbeiter und Angestellte.
Kollegenzusammenhalt
Unsicherheiten schweißen wahrscheinlich zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter sind nichts wert. Schade, Potenziale werden nicht genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Outsourcing nach Asien und Material-/Produkteinkäufe aus Asien werden ausgebaut. Zuwenig Augenmerk auf den Standort Deutschland oder wenigstens Europa. Keine Umstellung auf Nutzung erneuerbarer Energien in Sicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich. Sozialleistungen sehr mager.
Image
Sehr schlechte Außenwirkung, durch ständige Wechsel in den Führungsebenen. Selbst Mitarbeiter anderer Franke-Betriebe würden nicht hier arbeiten wollen. Es fehlt an Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Arbeitsleistungen. Fehler in der Strategieausrichtung der letzten Jahre werden deshalb auch vom Mitarbeiter als Eigenverschulden empfunden. Das führt zu Frustration. Eine Stellungnahme des Managements ist nicht zu erwarten.