Leider nicht (mehr) zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan leider nicht mehr viel, außer meinen direkten Kollegen und der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass immer alles auf dem Rücken der Arbeitnehmer ausgetragen wird. Zudem werden "Respekt" und "Wertschätzung" gepredigt - was allerdings weder von der Personalabteilung, noch der Geschäftsführung bzw. der Inhaberfamilie den Mitarbeitern gegenüber praktiziert wird. Man fühlt sich behandelt wie das minderwertige Fußvolk. Es kommen Aussagen wie "in China arbeiten die Leute freiwillig [für einen Hungerlohn] Tag und Nacht", "es müssen alle froh sein für uns arbeiten zu dürfen" etc. So etwas spricht sich beim Personal herum und kommt definitiv nicht gut an.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile leider schlecht. Nahezu sämtliche Mitarbeiter sind enttäuscht von der Führungsetage und dementsprechend demotiviert. Die Krankenmeldungen und Kündigungen häufen sich. Vor allem hat man das Gefühl, dass in erster Linie immer zuerst beim Personal gespart wird.
Kommunikation
Unterirdischer Informationsfluss! Zuletzt musste man aktuelle Informationen der Tagespresse entnehmen. In der jetzigen Situation (Insolvenz) nicht gerade vertrauenserweckend oder förderlich. Zudem wird man teilweise mit Halbwahrheiten beruhigt, welche sich später als falsch herausstellen. So wie z. Bsp. die Überstunden nicht wie anfangs angekündigt nur "eingefroren" waren, sondern komplett in die Insolvenzmasse eingehen. Sie werden auf kein Zeitkonto mehr gutgeschrieben. Ob oder wie viel davon ausgezahlt wird, ist fraglich. Die (Netto)Gehälter wurden wie angekündigt normal ausbezahlt. Allerdings wurden keine Steuern abgeführt, die Nettogehälter sind für die Steuer als Brutto anzusehen und müssen im nächsten Jahr nachversteuert werden (Progressionsvorbehalt). Hier kam anfangs nur die Aussage, dass die Gehälter ganz normal weiter bezahlt werden.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an. Mit Gleitzeit ganz ok, in der Fertigung vor allem wegen des massiven Personalmangels mit zahlreichen Überstunden und durchgearbeiteten Wochenenden praktisch nicht vorhanden. Durch die IGM eigentlich eine 35-Std.-Woche, dies wurde damals "vorübergehend" auf 40 Std. OHNE Lohnausgleich erhöht. Diese vorübergehende Maßnahme gibt es nun schon seit der Neugründung von Franken Guss im Juli 2009.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt auch hier nicht gerade der Beste. Die älteren Kollegen - welche wohl noch die meiste Ahnung haben - werden bei Personalabbau mit als Erste aussortiert oder durch Abfindungen zum Gehen bewegt. Das führt in vielen Bereichen zu massiven Problemen, da den jungen Mitarbeitern oft noch das Know-how fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, wobei viele Zusatzzahlungen gerne verschoben oder ganz gestrichen werden.
Image
In den letzten Jahren immer schlechter geworden, da helfen auch keine "coolen" Image-Filmchen. Es spricht sich einfach herum, dass das Gusswerk nicht mehr das ist, was es früher einmal war. Vielleicht könnte es unter neuer Führung wieder eine Chanche haben.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedanken uns, dass Sie sich Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir – wie alle Bewertungen – sehr ernst. Während wir einige der von Ihnen angesprochenen Punkte nicht nachvollziehen können, haben uns andere zum Nachdenken angeregt und wir konnten ein paar Stellschrauben wahrnehmen, an denen wir noch drehen können. Diesen Punkten werden wir nachgehen. Es liegt uns viel daran, Stolpersteine in unserem Unternehmen zu erkennen und aus dem Weg zu räumen. Leider hilft uns eine Stellungnahme im Internet dabei nicht so gut wie ein persönliches Gespräch. Daher würden wir gerne mit Ihnen über Ihre Hinweise sprechen. Bitte wenden Sie sich dazu an die Personalabteilung.