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FRANKEN-TREUHAND 
GmbH 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 
Steuerberatungsgesellschaft
Bewertung

Leider keine Empfehlung.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage. Viel Platz. Flexible Arbeitszeiten wenn im Büro. Bis auf eine Ausnahme, viel fachlicher Austausch und Hilfsbereitschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann im Sommer sehr heiß werden. Man fühlt sich sich überwacht. Private Nutzung des Internets ist verboten, was für heutige Verhältnisse nicht mehr zeitgemäß ist. Browserverläufe werden vom Unternehmen verwaltet und warsch. getrackt. Filterkaffee.

Verbesserungsvorschläge

Man merkt, dass die junge Generation der Geschäftsführer eine Verjüngung der Unternehmenskultur und Effizienzsteigerung der Prozesse vorantreiben möchte.

Dies gelingt jedoch nicht in letzter Konsequenz (Siezen, aufgrund der lange Firmenhistorie teils noch patriarchalischer Umgangston, bis auf Datev keine weiteren Tools, teils veraltete Ausstattung, konservative Kleiderordnung).

Ein schwieriger Spagat bei dieser Mandantenstruktur. Zu Verbesserungen hinsichtlich der o.g. Punkten allgem. mehr Input/Mitspracherecht von den Mitarbeitern zulassen und mehr zwischenmenschliche Kommunikation ggü. dem Mitarbeitern würde nicht schaden, denke ich.

Arbeitsatmosphäre

Azubis/Bilanzbuchhalter/Steuerfachangestellte sitzen im EG. Die Berufsträger u. GF im 1. OG oder drüber in Einzelbüros. Da hat man wenig Kontakt zu anderen Kollegen. Mobiliar schon in die Jahre gekommen, keine Steharbeitsplätze, unbequeme Bürostühl und Filterkaffee.

Kommunikation

Kein Zoom, Screensharing oder Chatfunktion, dafür Festnetz-Telefonanlagen. Ansonsten wird viel getuschelt und geflucht und der Buschfunk ist ständig arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt innerhalb derselben Karrierestufe und zu den älteren Angestellten sehr gut und hilfsbereit. Wie es bei den anderen Gehaltsstufen zwischen einander aussieht, kann ich nicht beurteilten. Tendenziell herscht schon eine gewisse "Schallmauer" zw. den Stufen.

Work-Life-Balance

Gute Work Life Balance, außer während der Prüfungsphase, wo auch Druck herrscht. Ob man sich sonst überarbeitet, hängt von von den eigenen Ambitionen für sich und das Unternehmen ab.

Vorgesetztenverhalten

Distanziert und förmlich. Es wird noch gesiezt. Keine flachen Hierarchien. Einige GF teils launisch. Zwischenmenschlich weiß man nicht woran man bei den Vorgesetzten ist.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich, inhaltlich überschaubar & machbar. Gute Dokumentationen durch die Arbeitspapiere vom VJ. Mandaten sehr nett und man lernt täglich neue Sachen dazu.

Gleichberechtigung

Ist gegeben und keine negativen Erfahrungen gegen meine Person oder andere Kolleginnen mitbekommen. Zum Geburtstags gibt es Blumen :)

Umgang mit älteren Kollegen

Erstaunlicherweise sehr gutes Verhältnis zu den älteren Vorgesetzten, da sie menschlich top sind & direkte (auch manchmal raue) Ansprachen/Feedback geben und man weiß aber woran man ist und wird. Auch die älteren Kolleginnen sind geerdet und sehr sympathisch und hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Angehäufte Überstunden können durch Minderarbeit in derselben Woche am Freitag reduziert werden. Während der Prüfungsphase ist dies schwer möglich durch die langen Fahrzeiten u. Arbeitszeiten beim Mandanten. Hierdurch verfällt die Mehrarbeit in der aktuellen Woche, da in der Folgewoche trotzdem 40h geleistet werden müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fuhrpark der GF ist Mercedes-lastig in der oberen Mittelklasse. Keine E-Bike Leasing Angebote. Es wird noch zwar noch viel gedruckt aber durch Digitalisierung der Dokumente sehe ich das ganze optimistisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht mehr angemessen, wobei leichte Gehaltssteigerung sich hart erarbeitet & verhandelt werden müssen. Hier verdient man heute bei anderen Unternehmen schon viel besser (auch in der Umgebung).

Image

Sehr gutes Image unter den Mandaten und allgemein in der Region.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen selten. Schulungen durch externe Anbieter 1-2 mal im Jahr.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ellen StellwagenGeschäftsführerin

Liebe(r) ehemalige(r) Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie unter anderem die Aufgaben als interessant und den Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie die work-life-balance als positiv empfunden haben. Ihre Kritik hilft uns, besser zu werden. Eine verstärkte Nutzung unserer Teams-Plattform kann zum Beispiel zu einer guten internen Kommunikation beitragen.
Gerne würden wir besser verstehen, warum Sie die Arbeitsatmosphäre als schlecht empfunden haben und uns über eine Nachricht an e.stellwagen@franken-treuhand.de freuen. Bereits an dieser Stelle versichern wir Ihnen, dass Browserverläufe bei uns nicht getrackt werden.
Alles Gute für Sie!

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