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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ghosting nach dem Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Frankenberg GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- nach einem Vorstellungsgespräch dem Bewerber eine Rückmeldung geben bzw. Absage per Email oder telefonisch mitteilen
- das zeigt eine wertschätzende Einstellung
- der Bewerber nimmt sich Zeit, bereitet sich vor und hat Fahrkosten
- das Bewerbungsgespräch war soweit in Ordnung
- Hier wurde der Lebenslauf von oben bis unten besprochen und an gewissen Stellen genauer nachgehakt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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