7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Firma, rauer Umgang mit den Mitarbeitern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnder Respekt und Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
-Offenes Ohr für die MA haben.
-Gespräch suchen und nach einer gemeinsamen Lösung suchen.
-Mitarbeiter vertrauen und ihnen nicht das gefühl geben sie sind sowiso hier nix Wert.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, würde Minussterne hier geben wenn dies Möglich wäre rücksicht auf den Mitarbeiter bei änderung der Schichtzeiten wird überhaupt nicht genommen sondern einfach so bestimmt...da hat man als MA kein mitsprache recht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen mit denen man sich versteht aber auch die, die dir in den rückenfallen wenn man mal nicht in der nähe ist...
Kommunikation
Sehr Schlecht, wird kaum Kommonieziert hier...
Interessante Aufgaben
Naja...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es gibt Bessere !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Ihre Mitarbeiter setzen.
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Es wird alles der Firma untergeordnet. Private Belange werden kaum berücksichtigt . Urlaub und Freizeit werden durch zahlreiche Verordnungen
eingeschränkt .
Karriere/Weiterbildung
Wer spurt hat gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt unter den älteren Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Ältere Kollegen wird wenig Rücksicht von der Geschäftsleitung genommen . Wer aus gesundheitlichen Gründen weniger leistungsfähig
ist, wird gemaßregelt.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich sehr kompetent, aber im zwischenmenschlichem Umgang eine
Katastrophe .
Arbeitsbedingungen
Technik ist o.k.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung regelt Alles !
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im unteren Bereich des Üblichen. Vergünstigungen wie Weihnachts- Urlaubsgeld-Belegschaftsbong werden bei der Berechnung des Stundenlohnes einbezogen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Arbeitsbedingungen und nette Kollegen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel höherer Lohn als bei meiner alten Firma!
Vorgesetztenverhalten
Nett, alle Absprachen werden immer eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein netter Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Freundlichere Mitarbeiter sowie im Verkauf als auch in der Produktion
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen im verkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sobald man was falsch gemacht wird gemerkt wird
Verbesserungsvorschläge
Die Chefin sollte netter zu den Kollegen werden
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen im Verkauf und Reinigung immer freundlich auch die Leute im backbereich aber alles andere schrecklich
Vorgesetztenverhalten
Nur am merken egal was man macht
Arbeitsbedingungen
Es geht
Kommunikation
Man könnt reden aber sobald die Chefin kam hat man sofort Ärger bekommen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Zukunftsplan. Echtes Handwerk mit moderner Technik.... so sollte es wohl überall sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Frankenberger Backwaren durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Frankenberger Backwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Frankenberger Backwaren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.