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Franke 
+ 
Pahl 
GmbH
Bewertung

Nicht als verlässlicher Arbeitgeber zu empfehlen.

2,3
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Franke + Pahl GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein platzhalter um nicht vom JobCenter drangsaliert zu werden! Es gibt schlimmere Leihfirmen als Franke + Pahl, soviel positives kann ich sagen. Corona kahm und alle die nicht eine zu hohe Abfindung hätten bekommen müssen sind rausgeworfen worden nicht nur Leiharbeiter auch Disponenten....0,5 jahre später dann das geheule "Wir brauchen Sie" hatte damals verzichtet und mich für ein Jahr woanders Fest anstellen lassen, seit dem gibts für mich Leiharbeit nur im Notfall und der dauert jetzt leider schon fast 1 Jahr an....soviel zum Fachkräftemangel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was oben nicht unter Gut steht.

Verbesserungsvorschläge

Sinnlos...doch halt...vernünftiges Schuhwerk...was nützt es der Firma wenn der Arbeitnehmer nach 2 Wochen Arbeit zum Arzt muss und sich krankschreiben lassen muss weil er nicht mehr laufen kann... Wird nicht passieren...."Wir geben ja 25€ für selbst beschaffte Schuhe dazu"...Schauen Sie mal in die Kataloge für anständige Arbeitsschuhe von z.b. Atlas oder Uvex....50€? Keine Chance! Die Leihfirma könnte sich vom Kunden wo der Einsatz stattfindet die Summe für anständige Schuhe zurück holen...tut sich wahrscheinlich auch, aber das fließt dann in die Gewinnmage :D!

Arbeitsatmosphäre

Keiner der genannten Kriterien wird erfüllt.

Kommunikation

Findet nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige, das in der Leiharbeit funktioniert und natürlich nur unter den Leiharbeitnehmern.

Work-Life-Balance

Jeh nach Einsatz unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten kann man sich auch gleich einen neuen Arbeitgeber suchen, man landet auf der Abschussliste. Ich für meinen Teil scheue das aber nicht, man sollte sich nicht alles gefallen lassen.

Interessante Aufgaben

Man wird gefragt, ob man einen Einsatz macht oder ihn bei der Firma, die ja Kunde ist, ablehnt. Ablehnen wird nur geduldet, wenn es einen alternativen Einsatz gibt, was eher selten der Fall ist. Ist also genau so schlimm wie bei einem Job-Center, man hat nicht wirklich eine Wahl es wird einem nur vorgegaukelt. Tätigkeiten Aussuchen ist quasi unmöglich man kann sich nur mit Glück zwischen 2 Einsätzen entscheiden aber immerhin etwas.

Gleichberechtigung

Ich will das an dieser Stelle mal hoffen, wissen kann ich es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer alt ist und nicht schon Jahrzehnte in der Leiharbeit, der ist bei der nächsten Gelegenheit raus. Der Firma ist prinzipiell das Alter egal. Nur die hohen Abfindungssummen hindern Firmen daran jemanden zu entlassen, unabhängig vom alter, aber logischerweise sind es die Älteren die länger dabei sind.

Arbeitsbedingungen

Leider spart jede Personaldienstleister Firma an den Arbeitsschuhen, man kann sie nach erhalt direkt in den Müll werfen, wenn man 2 Wochen später noch gehen können möchte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ich wähle ca. die Mitte bei den Sternen, da ich darüber nichts aussagen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird relativ pünktlich aber auf 2 mal im Monat aufgeteilt gezahlt. Für die anderen Kriterien ein klares nein, nein und nochmal nein.

Image

Das ist in der Leiharbeit ein Vergleich zwischen Misthaufen....sehen nicht alle gleich aus und stinken nicht alle gleich aber es bleiben Misthaufen. Leiharbeit ist nur gut um nicht arbeitslos sein zu müssen und in dieser Zeit sollte man sich nach einer anständigen Festanstellung umsehen.

Karriere/Weiterbildung

Nein

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