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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDas Geld kommt immer pünktlich
Es gab spannende Projekte bei guten Kunden.... es gab!
Neue Geschäftsleitung eingeführt weil erkannt wurde das viel falsch gemacht wurde.
Ein platzhalter um nicht vom JobCenter drangsaliert zu werden! Es gibt schlimmere Leihfirmen als Franke + Pahl, soviel positives kann ich sagen. Corona kahm und alle die nicht eine zu hohe Abfindung hätten bekommen müssen sind rausgeworfen worden nicht nur Leiharbeiter auch Disponenten....0,5 jahre später dann das geheule "Wir brauchen Sie" hatte damals verzichtet und mich für ein Jahr woanders Fest anstellen lassen, seit dem gibts für mich Leiharbeit nur im Notfall und der dauert jetzt leider schon fast 1 ...
Wie schon mal erwähnt. Die Jungs aus KaKi sind quasi jederzeit erreichbar. Wenn ich etwas brauche bekomme ich es so schnell wie möglich. Gehalt kommt überpünktlich. Arbeitsklamotte ist mehr als ausreichend.
Der Urlaubsanspruch wird bei nichteinsatz eigenmächtig verrechnet
Durch die ständigen änderungsversuche verbreitet sich unsicherheit und unzufriedenheit in der Firma, so dass viele wichtige Kollegen die Firma verlassen.
Zu wenig Urlaubstage
Siehe Beurteilung.
Manchmal wünscht man sich das manche Leute einfach gehen oder ruhig sind damit es besser wird und wir endlich Ruhe haben
Mitspracherecht für die Mitarbeiter, sichere Arbeitsplätze bieten (die Kollegen verlassen die Firma weil sie kein Vertrauen mehr haben seid Corona und der Entlassungswelle). Sich an den IGZ Vertrag und seine Vergütungsregeln halten!
Zurück zu alter Stärke. Aber das wird im Konzern nicht passieren.
Sinnlos...doch halt...vernünftiges Schuhwerk...was nützt es der Firma wenn der Arbeitnehmer nach 2 Wochen Arbeit zum Arzt muss und sich krankschreiben lassen muss weil er nicht mehr laufen kann... Wird nicht passieren...."Wir geben ja 25€ für selbst beschaffte Schuhe dazu"...Schauen Sie mal in die Kataloge für anständige Arbeitsschuhe von z.b. Atlas oder Uvex....50€? Keine Chance! Die Leihfirma könnte sich vom Kunden wo der Einsatz stattfindet die Summe für anständige Schuhe zurück holen...tut sich wahrscheinlich auch, aber das fließt dann in die ...
Telefonisch erreichbar sein
Einige Strukturen sind veraltet bzw. könnten effizienter gestaltet werden
Der am besten bewertete Faktor von Franke + Pahl ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Es sind sehr interessante Firmen
Man wird gefragt, ob man einen Einsatz macht oder ihn bei der Firma, die ja Kunde ist, ablehnt. Ablehnen wird nur geduldet, wenn es einen alternativen Einsatz gibt, was eher selten der Fall ist. Ist also genau so schlimm wie bei einem Job-Center, man hat nicht wirklich eine Wahl es wird einem nur vorgegaukelt. Tätigkeiten Aussuchen ist quasi unmöglich man kann sich nur mit Glück zwischen 2 Einsätzen entscheiden aber immerhin etwas.
Die waren zur Genüge vorhanden.
Wer hier keine interessanten Aufgaben findet macht etwas falsch, viele interessante Kunden und Aufträge, ich lerne jeden Tag neue Dinge kennen
Ich durfte zu beim Beginn der Arbeit alle Abteilungen durchstöbern. Habe meine neue Berufung gefunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franke + Pahl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
War nicht gefragt. Jeder klebt an seinem Stuhl.
Es fehlen Schulungen. Die Einarbeitung ist planlos, dadurch wird unzureichend Wissen vermittelt.
Was einem dann angekreidet wird.
Sehr ungerecht fühlte es sich an.
Kein Urteil
früher gab es wohl mal eine Akademie, das ist aber nur Werbung. Zuletzt fehlten sogar die notwendigen Auffrischungsschulungen
hatte Mal nach Weiterbildung gefragt, nur wenn es für den Einsatz benötigt wird.
