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Jetzt Profil vervollständigen106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neue Geschäftsleitung eingeführt weil erkannt wurde das viel falsch gemacht wurde.
Durch die ständigen änderungsversuche verbreitet sich unsicherheit und unzufriedenheit in der Firma, so dass viele wichtige Kollegen die Firma verlassen.
Mitspracherecht für die Mitarbeiter, sichere Arbeitsplätze bieten (die Kollegen verlassen die Firma weil sie kein Vertrauen mehr haben seid Corona und der Entlassungswelle). Sich an den IGZ Vertrag und seine Vergütungsregeln halten!
Das Geld kommt immer pünktlich
Zu wenig Urlaubstage
Soweit gut
Respektvoll
Ehrlich und menschlich.
Die Kommunikation zwischen Dispo und Arbeitern könnte besser sein.
Keine Rassen oder glaubensunterschiede
Es sind sehr interessante Firmen
Es gab spannende Projekte bei guten Kunden.... es gab!
Siehe Beurteilung.
Zurück zu alter Stärke. Aber das wird im Konzern nicht passieren.
Inhabergeführt war es sehr gut, nach Konzernübernahme mies.
Das Image bei den Kunden war mal sehr gut. Ist leider unter Konzernführung massiv zerstört worden.
Was ist das?
War nicht gefragt. Jeder klebt an seinem Stuhl.
War ok.
Kaum vorhanden.
Immer gut.
Ok.
Zum Schluss katastrophal.
Altes Gebäude, mehrfach die Büros gewechselt.
Inhabergeführt sehr gut und direkt auf kurzem Weg. Nach der Übernahme wurde getrickst, gelogen und gebrüllt.
Wenig Frauen an Bord.
Die waren zur Genüge vorhanden.
Nix mehr
Der Urlaubsanspruch wird bei nichteinsatz eigenmächtig verrechnet
Telefonisch erreichbar sein
Ein platzhalter um nicht vom JobCenter drangsaliert zu werden! Es gibt schlimmere Leihfirmen als Franke + Pahl, soviel positives kann ich sagen. Corona kahm und alle die nicht eine zu hohe Abfindung hätten bekommen müssen sind rausgeworfen worden nicht nur Leiharbeiter auch Disponenten....0,5 jahre später dann das geheule "Wir brauchen Sie" hatte damals verzichtet und mich für ein Jahr woanders Fest anstellen lassen, seit dem gibts für mich Leiharbeit nur im Notfall und der dauert jetzt leider schon fast 1 Jahr an....soviel zum Fachkräftemangel.
Alles was oben nicht unter Gut steht.
Sinnlos...doch halt...vernünftiges Schuhwerk...was nützt es der Firma wenn der Arbeitnehmer nach 2 Wochen Arbeit zum Arzt muss und sich krankschreiben lassen muss weil er nicht mehr laufen kann... Wird nicht passieren...."Wir geben ja 25€ für selbst beschaffte Schuhe dazu"...Schauen Sie mal in die Kataloge für anständige Arbeitsschuhe von z.b. Atlas oder Uvex....50€? Keine Chance! Die Leihfirma könnte sich vom Kunden wo der Einsatz stattfindet die Summe für anständige Schuhe zurück holen...tut sich wahrscheinlich auch, aber das fließt dann in die Gewinnmage :D!
Keiner der genannten Kriterien wird erfüllt.
Das ist in der Leiharbeit ein Vergleich zwischen Misthaufen....sehen nicht alle gleich aus und stinken nicht alle gleich aber es bleiben Misthaufen. Leiharbeit ist nur gut um nicht arbeitslos sein zu müssen und in dieser Zeit sollte man sich nach einer anständigen Festanstellung umsehen.
Jeh nach Einsatz unterschiedlich
Nein
Gehalt wird relativ pünktlich aber auf 2 mal im Monat aufgeteilt gezahlt. Für die anderen Kriterien ein klares nein, nein und nochmal nein.
ich wähle ca. die Mitte bei den Sternen, da ich darüber nichts aussagen kann.
Das einzige, das in der Leiharbeit funktioniert und natürlich nur unter den Leiharbeitnehmern.
Wer alt ist und nicht schon Jahrzehnte in der Leiharbeit, der ist bei der nächsten Gelegenheit raus. Der Firma ist prinzipiell das Alter egal. Nur die hohen Abfindungssummen hindern Firmen daran jemanden zu entlassen, unabhängig vom alter, aber logischerweise sind es die Älteren die länger dabei sind.
Bei Konflikten kann man sich auch gleich einen neuen Arbeitgeber suchen, man landet auf der Abschussliste. Ich für meinen Teil scheue das aber nicht, man sollte sich nicht alles gefallen lassen.
Leider spart jede Personaldienstleister Firma an den Arbeitsschuhen, man kann sie nach erhalt direkt in den Müll werfen, wenn man 2 Wochen später noch gehen können möchte.
Findet nicht statt.
Ich will das an dieser Stelle mal hoffen, wissen kann ich es nicht.
Man wird gefragt, ob man einen Einsatz macht oder ihn bei der Firma, die ja Kunde ist, ablehnt. Ablehnen wird nur geduldet, wenn es einen alternativen Einsatz gibt, was eher selten der Fall ist. Ist also genau so schlimm wie bei einem Job-Center, man hat nicht wirklich eine Wahl es wird einem nur vorgegaukelt. Tätigkeiten Aussuchen ist quasi unmöglich man kann sich nur mit Glück zwischen 2 Einsätzen entscheiden aber immerhin etwas.
Einige Strukturen sind veraltet bzw. könnten effizienter gestaltet werden
Nicht mehr zu retten!
Stress + Druck
War mal hervorragend, inzwischen wenig von übrig.
Fremdwort
Kein Urteil
Gehalt gut, sonst eher mau
Null
Untereinder versucht man das Schlimmste abzufedern.
Werden gerade rausgedrängt.
Mies
Je nach Aufgabe.
Sehr dünn.
Kein Urteil.
Waren genug da, aber der Spaß ist abhanden gekommen.
Es verändert sich viel und die Firma wird wieder stärker. Ich hab es hier echt gut und fühle mich wohl in meinem Team
Manchmal wünscht man sich das manche Leute einfach gehen oder ruhig sind damit es besser wird und wir endlich Ruhe haben
Wir brauchen mehr Kollegen die auch wirklich helfen können und wollen und ab und an mehr Teamgeist in allen Bereichen wäre schön
Es wird immer besser, die Nörgler sollten nur mal arbeiten statt nörgeln, mehr Teamgeist
Leider nicht wie es sein sollte, verstehe ich aber nicht, fühle mich hier wohl!
Flexibilität pur, verschiedene Arbeitszeiten werden angeboten
Lehrgänge, Schulungen, Weiterbildung, einige Kollegen machen jetzt ihren Meister und wer etwas machen möchte, darf es auch meistens
Gute und faire Bezahlung, Geld ist immer pünktlich da
Gibt jetzt Wasserspender, Mülltrennung, die Chefs achten aufs Energiesparen. Auch noch Platz für mehr
Leider viel hinterm Rücken, wenig geradeaus, muss besser werden
Von neu eingestellt bis über 30 Jahre in der Firma ist alles dabei, Erfahrung und Wissen wird weitergegeben es ist toll von erfahrenen zu lernen
Klare Ansagen und offenes Ohr, Lob und Anerkennung bekommt man und Kritik auch, gemeinsame Suche wie es besser geht
Umzug in anderes Gebäude und neue Werkstatt ist eine große Verbesserung, gibt sogar ein Parkhaus… ich weiß nicht warum manche dadrüber meckern
Wer Infos möchte, bekommt sie auch, die Chef‘s Antworten immer
Potential nach oben, aber schon gut
Wer hier keine interessanten Aufgaben findet macht etwas falsch, viele interessante Kunden und Aufträge, ich lerne jeden Tag neue Dinge kennen
Dani ist ne coole socke
Den Zusammenhat
So verdient kununu Geld.