Die Firmenführung hat keine Lust sich mit den Angestellten ernsthaft auseinander zu setzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er einem an der langen Leine lässt und Kreativität zulässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich meist nicht professionell verhält und sich selbst sowie seine Familie an erster Stelle sieht.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr in die bestehende Belegschaft investiert werden. (Weiterbildung, Karrierechancen, Arbeitsmaterial, Gesundheit,...) und es sollte sich auch selbst in Hinblick auf professionelle Führung weitergebildet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht zwar ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, jedoch ist keiner motiviert Leistung zu bringen.
Kommunikation
Die Kommunikation zu der GF ist so gut wie nicht vorhanden. Keiner weiß genau was der andere gerade macht. Häufig wird man in der Kommunikationskette übergangen bzw. es findet keine ausreichende Kommunikation statt.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind vereint gegen die Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Da keine Überstunden bezahlt werden, werden auch keine gemacht. Die Wochengleitzeit erleichtert einem das Privatleben besser zu managen. Homeoffice oder Bildungsurlaub werden jedoch nicht gewährt
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut unprofessionell, launisch und egoistisch.
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit sich mit Aufgaben zu beschäftigen die einen wirklich interessieren. Allerdings versinken jegliche Bemühungen neue Geschäftsmodelle zu eröffnen im Sand, da sie nicht professionell von der GF unterstützt werden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt. Familienmitglieder jedoch bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der GF schon zu den älteren Semestern gehört, werden ältere Mitarbeiter geachtet. Jedoch gibt es keinen Mitarbeiter über 50.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist nur mit dem aller nötigsten ausgestattet. Braucht man weiteres Arbeitsmaterial oder -Gerät wie Fotoapperat, Handy, Werkzeug, Notizblock... muss man seine privaten Geräte verwenden. Einziger Lichtblick ist der firmeneigene Fuhrpark.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Profit steht vor Umwelt-/ und Sozialbewusstsein. Hauptsache billig muss es sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist an der unteren Tarifgrenze. Für Fortbildungen der Mitarbeiter besteht kein Budget und es wird auch keine Zeit dafür freigestellt.
Image
Die Firma ist bekannt schlechte Qualität zu liefern und sehr unprofessionell zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere bzw. aufstieg in der Firma ist nicht möglich. Jeglich eine Leitungsposition kann angestrebt werden, die jedoch nicht vergütet wird und man auch keine Führungsgewalten übertragen bekommt.