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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich klar für einen Weg entscheiden und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeHier herrscht eine wirklich sehr gute Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt. Obwohl nicht alle Mitarbeiter am gleichen Standort arbeiten, ist es ein sehr gutes Miteinander.
Gute Verständigung zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Work-Life-Balance außerordentlich gut.
Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen und Flexibilität gewährt. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, Home-Office Möglichkeiten, total familienfreundlich
Man kann selbstbestimmt arbeiten, wenn man Projekte hat
Der Wunsch, ein berühmtes Familienunternehmen zu werden.
Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.
Kurze Wege, Eigeninitiative gewünscht, Gestaltungsmöglichkeiten vorhanden
Verbesserungsvorschläge werden in seltenen Fällen von vereinzelten Kollegen zu zäh umgesetzt. Hier bräuchte es von Seiten der Kollegen mehr Elan für Fortschritt. Ohne Beharrlichkeit passiert leider nichts. Dennoch ist die Zusammenarbeit im Großen und Ganzen gut und positiv.
Die mangelnde Bereitschaft zur Eigeninitiative und die Kontrollkuktur von ganz oben
Technische Ausstattung, nicht immer auf dem neusten Stand
Möglicherweise werden Sie auch gebeten, freiwillig an Wochenenden Überstunden zu leisten, es gibt jedoch keine Überstundenvergütung.
Quasi alles andere, vor allem aber das Misstrauen, die mangelnde Kommunikation und die übertriebene Kontrolle
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden, damit kein Kommunikationsleck entsteht. Hier werden die Abteilungen in Bezug auf die Mailverteiler, Projektordnern sehr strikt getrennt.
Mehr Initiative und Kommunikation untereinander fördern
Über einen Kaffeevollautomat könnte man nachdenken.
Man könnte versuchen mehr Teamevents zu gestalten! Jedoch ist das mitten in der Corona-Pandemie eher schwierig.
Eine klare Strategie, die kommuniziert wird und sich in Prozessen widerspiegelt wäre ein Anfang.
Der am besten bewertete Faktor von Frankfurt Energy Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
diskriminierungsfrei
Man lernt niemals aus !!!!!
Da der GF schon zu den älteren Semestern gehört, werden ältere Mitarbeiter geachtet. Jedoch gibt es keinen Mitarbeiter über 50.
Gut und kollegial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankfurt Energy Holding ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zukunftsbranche
Miserabel; (Namensänderung vor einigen Jahren aufgrund des schlechten Image.)
Die Firma ist bekannt schlechte Qualität zu liefern und sehr unprofessionell zu arbeiten.
Zur persönlichen Weiterentwicklung ist diese Firma nicht zu empfehlen.
Könnte etwas moderner werden und peppiger werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Webinare werden angeboten
Kein Großkonzern aber man hat die Möglichkeit Einblicke in andere Abteilungen zu bekommen.
Man könnte als Werkstudent weiterarbeiten
sich selbst loben bitte
Weiterbildungen werden gefördert und sind erwünscht. Eigeninitiative muss gezeigt werden. Durch gute Leistungen kann man es zu etwas schaffen.
