Notlösung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ständig angespannt. Eskalationen sind vorprogrammiert.
Kommunikation
Es gibt jeden Morgen einen festen jour fixe Termin , wo alle Probleme und Herausforderungen besprochen werden. Das ist zwar auf dem ersten Blick ein Vorteil, aber genau dies verhindert gleitende Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten relativ gut zusammen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nur in den Sommermonaten genehmigt werden. Arbeitszeiten sind schon fast fix.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem eine Möhre vor die Nase gehalten. Es wird mit Versprechungen gelockt die am Ende nicht eingehalten werden um die Arbeitsmotivation zu steigern.
Die Vorgesetzten sind größtenteils zur Personalführung nicht geeignet. Statt Probleme anzusprechen wird lieber geschmollt oder rumgezickt und dem Mitarbeiter dann über Themen wie Arbeitsqualität oder Gehaltserhöhung/Bonus klar gemacht wer am längeren Hebel. Meistens wird der Mitarbeiter an seinem negativen Erfahrungen ständig erinnert.
Interessante Aufgaben
Fachliche Themen beleiben aufgrund vieler administrativen Tätigkeiten auf der Strecke. Wenn man seine Arbeit gut macht, wird man allerdings so schnell mit Aufgaben überladen, dass man an der Qualität Abstriche machen muss - was wiederum natürlich nicht erwünscht ist.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine festen Strukturen an die man sich halten kann. Selbstorganisationn führt meistens zu unerwünschten Ergebnissen seitens der Vorgesetzten, die dann dem Mitarbeiter als negative Eigenschaften vor die Nase gehalten werden, um dann denn Bonus nicht zahlen zu müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist definitiv Verhandlungssache und leider überhaupt nicht nachvollziehbar/gerecht verteilt. Es gibt Mitarbeiter die überdurchschnittlich verdienen und dafür leider auch das komplette Gegenteil - sobald man sich im Anstellungsverhältnis befindet ist es quasi unmöglich eine hohe Gehaltserhöhung zu bekommen. Gute Arbeit zahlt sich hier nicht aus "Erpressung" allerdings schon.
Sozialleistungen:
Getränke/Kaffee
Job Ticket
Image
Für das Unternehmen ist immer das Image wichtiger als die Mitarbeiterzufriedenheit. Daher ist dieses auch entsprechend gut. Hier werden Kosten und Mühen nicht gescheut - "Der Kunde ist König", Mitarbeiter sind Mittel zum Zweck.
Karriere/Weiterbildung
Das Berufsexamima wird grundsätzlich gefördert. Freistellung zur Vorbereitung wird meistens gewährt.