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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gehalt ist definitiv Verhandlungssache und leider überhaupt nicht nachvollziehbar/gerecht verteilt. Es gibt Mitarbeiter die überdurchschnittlich verdienen und dafür leider auch das komplette Gegenteil - sobald man sich im Anstellungsverhältnis befindet ist es quasi unmöglich eine hohe Gehaltserhöhung zu bekommen. Gute Arbeit zahlt sich hier nicht aus "Erpressung" allerdings schon.
Sozialleistungen:
Getränke/Kaffee
Job Ticket
Der Gehalt liegt tendenziell weit unter dem branchenüblichen. Mit dem Bonus wird ständig geschummelt. Niemals auf mündliche Versprechen glauben! Auch wenn intern immer um einen bestimmten Satz gesprochen wird, wird es nicht jeder in der Höhe bekommen. Das Versprochene wird häufig nach unten angepasst. Die Gehaltsentscheidungen werden auch nicht immer anhand Kriterien getroffen, wie Erfahrung, Schwierigkeitsgrad der Projekte etc., sondern eher nach persönlichen Vorlieben des Vorgesetzten. Also die Bemühungen lohnen sich nicht. Viel verlangt, wenig gegeben. Beim Ausscheiden muss man mit dem Bonus nicht mehr rechnen.