Steigerungspotential. Die grüne Wiese ist nicht die Realität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Frankfurter Leben Holding GmbH & Co. KG in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der angeblich wichtigsten Abteilung, der IT, sitzen Verantwortliche welche weder die Systeme noch das Geschäft kennen und Probleme oder Hürden weder fachlich, noch technisch bewerten und einschätzen können.
Verbesserungsvorschläge
Für ausreichende Personaldecke bei den Kerngruppen sorgen.
Kommunikation
Wichtige Inhalte kommen leider erst durch die die durch die Dienstleister bei den Mitarbeitern an. Mehr wie einmal.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Behandlung bezüglich Homeoffice und Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das gesetzliche bzw. von der Vorgängerfirma in den Betriebsvereinbarungen geerbte. Nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget so gering das eine Weiterbildungsmaßnahme für einen Kollegen in der IT das jährliche Budget aufgebraucht hat.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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