5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Warnung - ich rate jedem dringend davon ab hier zu arbeiten!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der angebotenen Kurse!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern ist furchtbar und das verstaubte Image trägt nicht gerade zum Erfolg bei!
Verbesserungsvorschläge
Eine Verküngung an der Spitze wäre der einzig sinnvolle Schritt. Mitarbeiter werden gemobbt und schikaniert- keiner hält es länger als 1-2 Jahre aus und ist danach psychisch am Ende!
Arbeitsatmosphäre
Die Chefin lässt ihre Laune immer an den Mitarbeitern aus, behandelt diese respektlos und überschreitet immer wieder die Grenzen (Samstagabends um 22:30h stehe ich z.B. nicht zu Verfügung, sie erwartet aber 24/7-Einsatz)
Image
Altertümlich, verstaubt, esoterisch - keine Ahnung von neuzeitigen Medien und Zielgruppenansprache
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man 24/7 zur Verfügung steht - selbst im Urlaub, an Wochenenden und im Feierabend wird man von der Chefin terrorisiert - unzumutbar!!!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen auf Aufstieg. Keine Gehaltserhöhung
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird ausgebeutet für einen Hungerlohn, darf aber immerhin zu den Workshops gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab nur einen Mülleimer (also keine Mülltrennung) ansonsten nichts weiter zu berichten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren durchweg sympathisch und an manchen Tagen mein Lichtblick. Die Chefin versuchte jedoch jeglichen freundschaftlichen Umgang zu unterbinden. Sie redete schlecht über jeden bei den anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwei ältere Kollegen über die von der selbst etwas älteren Chefin ziemlich abfällig geredet wird.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungsqualitäten und scheinbar eine gezwispaltene Persönlichkeit - dafür, dass die Chefin an der Quelle sitzt in Sachen Persönlichkeitsentwicklung ist es wirklich verwunderlich wieviel sie noch lernen sollte - vor allem im zwischenmenschlichen Bereich!
Arbeitsbedingungen
Ich hatte keinen festen Arbeitsplatz - ich musste mich immer dahin setzen wo frei war. Ziemlich verstaubtes, altes Büro mit zusammengestoppelten Möbeln - wirklich keine schöne Umgebung.
Kommunikation
Den Mitarbeitern wird nichts mitgeteilt - weder, dass das Unternehmen nur rote Zahlen schreibt oder dass Gelder veruntreut wurden, weil man die Buchhaltung geschönt hat (es folgte ein langer, nervenzehrender Prozess...)
Gleichberechtigung
Mehr Männer als Frauen - abweichende oder andere Meinungen werden nicht gedulded!
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ein spannendes Tätigkeitsfeld - leider wird alles von der Chefin kontrolliert, überprüft und umgeändert und es ist nicht ganz klar, welches der eigene Tätigkeitsbereich ist, denn jeden Tag gibt es eine andere Aufgabe...
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Viel Dynamik und persönliches Wachstum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten: Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten; kostenfreie Teilnahme an Events, Ausbildungen, Seminaren; flexible Arbeitszeiten; kurzfristiges Home Office; Zusammenhalt im Team; Stundenreduzierung; es wird an Lösungen gearbeitet, wenn irgendwas nicht stimmt; Zentral und gut erreichbar gelegen; offene Feedbackkultur; tolle Produkte, tolles Team
Verbesserungsvorschläge
An manchen Stellen könnte es etwas mehr Transparenz sein
Man könnte noch einiges besser Strukturieren
Spiritualität und Achtsamkeit im täglichen Arbeitsalltag noch mehr Leben
Arbeitsatmosphäre
Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Flache Hierarchien (Vorstand der nah am Mitarbeiter ist). Wie in jedem dynamischen Unternehmen ist die Arbeitsatmosphäre in gewisser Weise von Zeitdruck geprägt. Dessen muss man sich bewusst sein.
Image
Image und Realität im Unternehmen passen gut zueinander.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Home Office nach Absprache möglich. Kurzfristig wichtige Termine dürfen immer wahrgenommen werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit zur individuellen Weiter-Entwicklung und der Teilnahme an zielgerichteten externen Trainings – je nach Bedarf und Budget
Regelmäßige Entwicklung- und Feedbackgespräche mit Vorgesetzten möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Markt- und Branchenübliche Gehälter gezahlt. Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Ein toller Benefit ist auf jeden Fall die Möglichkeit der kostenfreien Teilnahme an Events, Seminaren und Ausbildungen des Frankfurter Ring e.V.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht immer noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist harmonisch. Jeder unterstützt den Anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall fair. Offen für alternative Problemlösungen. Gute Mischung aus Freiräumen, Unterstützung und offener Feedbackkultur
Arbeitsbedingungen
Technik und Ausstattung sind gut. Neue Aufgabenfelder können eigenständig entdeckt und entwickelt werden. Top Lage in Citynähe. Es gibt eine große Auswahl an Restaurants und Lunch Möglichkeiten und mit der sehr guten Nahverkehrsanbindung ist man sehr flexibel.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und auch teamübergreifend findet stets auf Augenhöhe statt. Viele verschiedene Kommunikationswege und auch -tools (internes Chat-Tool) bereitgestellt und genutzt.
Gleichberechtigung
Alle Angestellten werden gleich behandelt, unabhängig Alter, Geschlecht und Position.
Interessante Aufgaben
Spannend, interessant und vielfältig. Das Veranstaltungsbusiness ist ständig in Bewegung, es vergeht keine Woche ohne neue Projekte, Seminare und Events. Man hat täglich die Möglichkeit, etwas Neues zu lernen.
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Fluktuationsrate wie Sand am Meer!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele kommen und gehen dann auch wieder ich selbst habe es auch nur ein paar Monate ausgehalten. Der Druck ist enorm und die Erwartungen extrem hoch. Wenig Geld aber es soll viel gearbeitet werden wenn es geht auch bitte Samstag und Sonntag. Am Anfang bist du ihr Liebling und danach sobald die nächste kommt wird man ausgestoßen.
Verbesserungsvorschläge
In den Vorstellungsgesprächen wird alles schön rosarot dargestellt wie super es denn ist.
Work-Life-Balance
Viel Überstunden es wird keine Rücksicht auf das Privatleben genommen, sogar am Samstag oder Sonntag darf mal gearbeitet werden
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen sind leider nicht kooperativ
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur unmöglich
Kommunikation
Es wird leider viel hinter geschlossenen Türen geredet und bekommt vieles nicht mit bzw. viel zu spät
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unstrukturiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Teilnahme an Seminaren möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Organisation, stressiger Alltag
Verbesserungsvorschläge
Klate Aufgabenteilung, bessere Struktur (Mitarbeitern nicht nachmittags ständig etwas neues einwerfen was total dringend ist sondern langfristig planen), ggf. Mehr Personal für Eventmanagement
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team, gemütliches Büro
Work-Life-Balance
Schwierig: Überstunden werden gefordert, Mitarbeiter arbeiten aus dem Urlaub bzw wenn sie krank sind, da sonst alles brach liegt. Pünktlich gehen selten möglich, insbesondere da Vorgesetzte immer spät arbeitet und daher dann erst Aufgaben verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gar nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nur in der Freizeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Leider extrem unstrukturiert, weiss oft nicht was das Team wirklich gerade arbeitet und kennt sich inhaltlich mit der Arbeit der Kollegen nicht aus. Respektiert Privatsphäre zu wenig (Kollegen werden in Freizeit/Urlaub angerufenund auch dazu angehalten dies bei anderen kollegen zu tun)
Vorstand hat sein Temperament oft nicht unter Kontrolle.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist ok ausgerüstet, job leider sehr stressig
Kommunikation
Mässig ausgeprägte Kommunikation, Infos werden oft kurzfristig oder sehr spät durchgegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung und keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine gehaltliche Verbesserung möglich
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleich berechtigt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
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Unbefriedigend - lieber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lage/ Umgebung
- Nettes Kollegium
- Bereich (Persönlichkeitsentwicklung und Spiritualität)
- Es besteht die Möglichkeit, an ausgewählten Veranstaltungen teilzunehmen - jedoch ungern ohne Gegenleistung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführerwechsel
Arbeitsatmosphäre
Der Fokus liegt auf den Fehlern und Schwächen der Mitarbeiter. Das Arbeitsklima ist geprägt von Misstrauen, Vorwürfen und Zweifeln den Mitarbeitern gegenüber.
Image
Volunteers und Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma. Viele eherenamtliche MA und Büromitarbeiter möchten nicht lange für diese Firma arbeiten und sich einsetzen.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet bzw. vorausgesetzt, dass Überstunden gemacht werden, und man nicht nur abends sondern auch am Wochenende und in den Ferien sowie an Feiertagen verfügbar ist. Private Kommunikationskanäle wie private Email-Adresse oder Handynummer werden dabei zur Kontaktaufnahme genutzt. Da es Mitarbeiter gibt, die sich darauf einlassen, werden alle anderen, die sich dagegen wehren, abgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl es sich bei dieser Firma um den Bereich der Persönlichkeitsentwicklung handelt, wird wenig Wert auf Wachstum der MA gelegt. Es gibt keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, beruflicher Aufstieg ist in dem kleinen Team auch schwierig, zumal es keine Gehaltserhöhungen gibt...
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden zwar pünktlich ausbezahlt, allerdings wird auch hier versucht mit allen Tricks zu spielen, sodass die MA möglichst mit wenig nach Hause gehen. Wenn das Gehalt tatsächlich überwiesen wird, welches man vereinbart hat, kann man sich glücklich schätzen. Gehaltserhöhungen sind inexistent - auch bei einer langjährigen Mitarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wenig Wert auf Umwelt & Soziales gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kommen im Grunde gut miteinander aus, allerdings werden gute Verhältnisse und Kontakte sofort unterbunden. Es wird nicht gestattet bzw. gerne gesehen, wenn sich 2 Mitarbeiter etwas länger unterhalten bzw. sich gut verstehen. Es wird nichts für den Teamgeist gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitern, ganz gleich ob langjährig oder nicht, wird leider nur wenig bis gar keine Wertschätzung entgegengebracht. Lob ist selten. Es herrscht dort eine hohe Fluktuationsrate. Viele MA gehen entweder freiwillig, oder sie werden auf eine erniedrigende Weise entlassen bzw. zum Gehen "motiviert".
Vorgesetztenverhalten
Es werden Konflikte eher ins Leben gerufen, da viel hinter dem Rücken der Mitarbeiter schlecht über sie gesprochen wird. Die Entscheidungen sind meist unvorhersehbar, plötzlich und selten nachvollziehbar. Mitarbeiter werden selten in Entscheidungen mit einbezogen, im Gegenteil - sie werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Es herrscht eine Atmosphäre der Ungewissheit und Unsicherheit.
Arbeitsbedingungen
Die Büro-Einrichtung ist nicht die modernste, aber in Ordnung. Teilweise sind die Rechner sehr langsam und Geräte nicht auf dem neuesten Stand. Es gibt allerdings große Fenster die sowohl für eine gute Belichtung als auch für eine gute Belüftung sorgen. Der Lärmpegel ist zeitweise sehr hoch vor allem im Open Space, da dort u.a. gepackt, gekocht, Telefongespräche und Gespräche mit MA geführt werden. Das Büro befindet sich aber in einer tollen Umgebung mit vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten. HomeOffice ist nur bedingt möglich.
Kommunikation
Über die genaue finanzielle Lage sowie über Investitionen in Produkte und Projekte wird nicht berichtet.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt, beiden Geschlechtern wird gleich wenig Wertschätzung entgegengebracht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zwar nicht uninteressant, aber es herrscht keine klare Aufgabenaufteilung oder Verantwortlichkeit. Potentiale und Fähigkeiten der Mitarbeiter werden nicht genutzt bzw. gefördert. Die Arbeitsbelastung ist ungerecht verteilt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Frankfurter Ring durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Frankfurter Ring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Frankfurter Ring als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.