14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider fehlte die Wertschätzung im Prozess. Das machte sich durch gemessen an anderen Unternehmen längeren Antwortzeiten oder einer Absage in Puncto Fahrtkostenerstattung.
Stärken, Schwächen, Einschätzungen von Freunden
Während des Interviews stand ein Gesprächpartner vom Fachbereich immer wieder auf und telefonierte. Was bedeutet dieses Verhalten während des Vorstellungsgesprächs? Es ist ein Zeichen der Respektlosigkeit gegenüber dem Bewerber. Das bedeutet, dass dieses Interview für ihn keinen Wert hat. Wenn es sich nicht lohnt, warum haben sie dann an diesem Interview teilgenommen und die Zeit des Bewerbers verschwendet? Er suchte jemanden, der alles weiß und die Arbeit mehrerer Personen gleichzeitig erledigen kann. Sehr unklug und irrational! Ist jemand absolut 100% perfekt? Sicherlich nicht.
Den Gesprächspartnern fiel es schwer, auch nur ein Lächeln auf den Lippen zu haben. Es ist, als ob sie zwangsweise zu diesem Interview eingeladen wurden.
In einem sehr kleinen Team, das sogar keinen strukturierten Plan für die Einarbeitungsphase hat, wurde mir klar, dass es sich nicht lohnte, mein wertvolles Wissen und meine Erfahrung in ein so nicht nettes Arbeitsumfeld einzubringen.
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Grund für Wechsel, Erfahrung in Projekten, bisherige Tätigkeiten
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