5 Mitarbeiter:innen, die bei Frans Vermee eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen Frans Vermee als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Übernahme in die Ausbildung nach 6-monatiger EQ
3,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben 2 Großraumbüros
In meinem Büro herrscht immer Gute Laune, man lacht und macht Späße zusammen, deswegen bin ich da stets zufrieden
Arbeitszeiten
Gefallen mir nicht :) ABER: Nach der Ausbildung gibt es hier dennoch gute Möglichkeiten diese zu flexibilisieren.
Ausbildungsvergütung
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Ausbildungsgehalt, das verdienen viele in dem Beruf nicht.
Die Ausbilder
Mit meiner Ausbilderin bin ich sehr zufrieden. Mir wird geholfen wo nur geht, Fragen kann ich jederzeit stellen! Außerdem wird das Große und Ganze sehr fair angegangen, und man wird auch wenn nötig in diversen Situationen verteidigt.
Spaßfaktor
Spaß macht mir der Bürojob definitiv, es immer Sachen geben die einem nicht so gefallen, das bleibt nicht aus
Aufgaben/Tätigkeiten
da ich gerade erst in die Ausbildung übernommen wurde, kann ich keine 5 Sterne für die Aktivitäten geben, da noch einiges auf mich zukommt Das was ich bisher gelernt/gemacht habe ist jedoch interessant, und ich konnte mich auch direkt auf 2-3 Bereiche spezialisieren.
Vielen Dank für dein Feedback! Die individuellen Aufgabenpakete versuchen wir immer möglichst attraktiv zu gestalten und auf die einzelnen Personen abzustimmen. Diese werden daher im Laufe der Ausbildung noch weiter differenziert. Da wir uns gerne auch den Verbesserungsvorschlägen unserer Mitarbeiter*innen annehmen möchten, haben wir jüngst eine interne Fokusgruppe für das Thema Arbeitszeiten gebildet, welche nun an einer flexibleren Lösung arbeitet.
Ausbildung mit Verantwortung und facettenreichen Aufgaben
4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die lockere Atmosphäre und dem freundschaftlichen Umgang kann man problemlos auch Zweifel äußern und ein Dialog auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung führen. Zudem ist es immer willkommen, eigene Ideen in den Geschäftsalltag einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockerer und freundlicher Umgang miteinander
Arbeitszeiten
Von 8:30 - 17:00 ist eine sehr angenehme Arbeitszeit, die auch so gut wie nie überzogen werden muss.
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Man kann schon früh in der Ausbildung wichtige Aufgaben im Beschaffungsprozess übernehmen und aktiv an Projekten mitwirken.
Respekt
Sehr guter Umgang unter Kollegen, genau so auch mit der Geschäftsführung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro herrscht ein humorvoller und lockerer Umgang. Gute Arbeit wird stets gelobt.
Arbeitszeiten
8:30 - 17:00 und Freitags 8:30 - 15:00 Nicht zu früh und nicht zu spät. Leider keine Möglichkeit Überstunden zu machen.
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittliche Bezahlung. Bislang immer pünktlich zum Monatsende.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben jederzeit ein offenes Ohr für Sorgen/Verbesserungsvorschläge. Ich selbst empfinde sie fachlich sehr kompetent und hilfreich bei Fragen / Unterweisungen. Das einzige Manko ist, dass es öfters vorkommen könnte das die Ausbilder nicht im Haus sind. In solchen Zeiträumen kann man sich allerdings immer an die anderen Mitarbeiter wenden.
Variation
Ich war bereits in nahezu allen Abteilungen tätig.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nicht viel. Man kann im Internet surfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässig, es werden große Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden; unfähige Geschäftsführung und Vorgesetzte, Unfreundlichkeit und schlechte Stimmung in der Firma. Das Geschäft läuft mies und das wird an allen Mitarbeitern ausgelassen, insbesondere auch an den Azubis, obwohl die gar nichts dafür können. Lernen kann ich hier nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Qualität bei den Vorgesetzten, angefangen von der Geschäftsführung über die Ausbilder. Man hat mir hier tolle Sachen für meine Ausbildung versprochen, dass ich eigene Tätigkeiten übernehmen kann und viel lernen werde. Das war aber alles nicht so, wie sich dann herausstellte. Ich will nur noch weg.
Sie scheinen ein sehr unzufriedenes Leben zu führen, bei dem sich sehr viel Frust bei Ihnen aufgebaut hat. Das tut uns leid und wir wünschen Ihnen gute Besserung! Da wir sehr verantwortungsvoll mit unserem Ausbildungsauftrag umgehen, empfehlen wir Ihnen zum Beispiel einen Achtsamkeitskurs bei Dirk Gemein - Glück ist lernbar! Können Sie online finden - mit dem Surfen im Internet kennen Sie sich ja anscheinend sehr gut aus.
Da Sie sich allerdings gar nicht mehr in unserem Unternehmen befinden können, da Ihre Beschreibung wenn überhaupt zur Vergangenheit passt, möchten wir im Nachfolgenden kurz den aktuellen Stand beschreiben: Wir achten sehr auf eine proaktive Kommunikation in unserem Unternehmen, legen großen Wert darauf gestaltend auszubilden und auf eine offene Feedbackkultur, wo jede/r seine Meinung kundtun darf und auch soll - sowohl zwischen allen Mitarbeitern sowie der Geschäftsführung. Wenn Anmerkungen, Ideen oder Kritik vorgetragen werden, finden Sie auch Gehör - unabhängig von wem. Vor allem seit es den Generationenwechsel in der Geschäftsführung 2018 gegeben hat, sind einige Veränderungen Richtung Ausbau, Wachstum und Unternehmenskultur umgesetzt worden. Die meisten der Kollegen*innen haben da mitgezogen und sich auch über die neue IT, neuen Kollegen*Innen, Auszubildenden und Praktikanten*Innen, sowie Prozesse gefreut. Und natürlich haben sich auch Mitarbeiter*innen verabschiedet. Dabei gab es aber niemanden um den/die wir traurig waren, da sie dem weiteren Wachstum im Weg standen, z.B. wie anscheinend solche Mitarbeiter wie Sie, die/der in der Arbeitszeit überwiegend im Internet gesurft hat, anstatt sich zu überlegen was man proaktiv vorantreiben oder verbessern kann. Mit solchen Mitarbeitern*innen wollen wir auch zukünftig nicht zusammenarbeiten, da das nicht unserer Unternehmenskultur entspricht. Deshalb stimmen wir Ihnen in 2 Punkten Ihrer Bewertung zu: 1. dass es besser ist, dass Sie nicht mehr bei uns sind 2. dass Sie uns, mit dem Leistungsanspruch besser nicht empfehlen Denn wir möchten mit positiven, lernbereiten und engagierten Kollegen*innen zusammenarbeiten, die etwas bewegen und sich gut auf die Zukunft vorbereiten wollen. Und so sind wir stolz auf das aktuelle Team, das momentan an Bord ist und die wachstumsstarke Reise weiter begleitet!
Ihnen alles Gute! Dirka Vermee, Geschäftsführerin
Der Hidden Champion, bei dem selbstständiges, lösungsorientiertes Denken und Handeln gern gesehen ist!
4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Förderung von selbstständiger Arbeitsweise -hohe Übernahmechance -Beförderungschancen -ein klasse Team -viele Möglichkeiten Erfahrung zu sammeln -gute Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
- eine etwas präzisere Einweisung in die Aufgabenbereiche der neuen Azubis / Praktikanten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsweise ist seriös, aber der Spaß und angenehme Umgang unter den Kollegen kommt nie zu kurz, da sich diese als sehr sympathisch erweisen. Hilfsbereit ist jeder Mitarbeiter, auch, wenn jeder viel zu tun hat. Somit hat man sehr gern seine Mitarbeiter um sich und hilft gerne selber, wo man kann.
Karrierechancen
Das Unternehmen verfügt über kaufmännische, als auch handwerkliche Tätigkeiten, in welchen man ein Fundament aufbaut, mit dem man in der Berufswelt sehr viel anfangen kann. Im Betrieb selber werden Azubis gerne übernommen und die Mitarbeiter gerne gefördert, um ihr Aufgabenspektrum zu erweitern und ihre Kompetenzen ebenfalls. -> gute Beförderungschancen sind definitiv vorhanden mit dem entsprechenden Willen!
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten beginnen um 8:30 Uhr, was nicht zu früh, aber auch nicht zu spät ist. Montag bis Donnerstag hat man bis 17.00 Uhr Arbeit, freitags sogar nur bis 15:00 Uhr. Überstunden gibt es bei Bedarf auch.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist im Vergleich zu anderen Ausbildungen hervorragend. Als Azubi wird man gerecht bezahlt und dasselbe gilt für die Praktikanten und Werkstudenten.
Die Ausbilder
Die Ausbilder legen großen Wert darauf, dass die Azubis im Laufe der Ausbildung alles beigebracht bekommen und diese nicht überfordert sind mit ihren Aufgaben. Man erhält Einblicke in die gesamte Struktur des Unternehmens von Vorne bis Hinten. Erstklassig wird den Azubis zu ihrer Arbeitsweise ein Feedback gegeben und man lernt, was man gut kann und wo man sich selber noch ausbessern kann. Ein offenes Ohr für Sorgen oder Probleme gibt es immer- und es wird nach einer gemeinsamen Lösung gesucht, die für beide Parteien passt.
Spaßfaktor
Mit den sympathischen und hilfsbereiten Mitarbeitern um sich ist der Spaßfaktor vom ersten Moment an dabei. Gerne hält man sich dadurch im Betrieb auf und die vielseitigen Herausforderungen, denen man als Azubi gegenübersteht, machen Spaß, da man an diesen seine Fähigkeiten erweitert und man nicht unterfordert wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das Unternehmen selber verfügt über mordernsten Standard im Büro, als auch im Technikbereich. In der Mechatronik gibt es reichlich Einsätze im Ausland, die das Arbeiten sehr spannend machen und einem neue Einblicke gewährleisten.
Variation
Die Aufgaben als Azubi sind facettenreich, was einen nicht unterfordert und man nicht das Gefühl der Monotonie verspürt. Wenn man in bestimmten Tätigkeitsbereichen richtig Gefallen gefunden hat, kann man sich im Laufe der Zeit für diese zuständig sein.
Respekt
Im Betrieb wird IMMER auf Augenhöhe miteinander gesprochen und niemand wird diskriminiert oder schlechter behandelt als der Andere. Egal, welche Aufgaben einer übernimmt- jedes ,,Zahnrad'' ist wichtig und wenn eins nicht da ist, wird alles im Großen und Ganzen nicht laufen!
Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Frans Vermee durchschnittlich mit 4.5 von 5 Punkten bewertet. 75 der Bewertenden würden Frans Vermee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 5 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Frans Vermee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.