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Franz 
Mensch 
GmbH
Bewertung

Top Arbeitgeber - mit noch mehr Potenzial

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Franz Mensch GmbH in Buchloe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung bzw. das Management hört zu wenn man Themen hat, das hat mich positiv beeindruckt.
Im letzten Jahr wurden schon sehr viele angesprochenen Themen umgesetzt, das zeigt, das die GF die Themen ernst nimmt.

Verbesserungsvorschläge

Bei Mitarbeiter Events und dem internen Betriebsklima ist noch etwas Luft nach oben.

Arbeitsatmosphäre

Alle ziehen an einem Strang und arbeiten gemeinsam am Erfolg.

Kommunikation

In manchen Abteilungen verbesserungsfähig, aber überwiegend herrscht eine gute Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Top, einer hilft dem anderen. Gemeinsames tägliches Mittagessen.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit offen für Ideen und auch die Bereitschaft diese schnell umzusetzen ist vorhanden, es herrscht allgemein immer ein Austausch auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Meistens monatlich/quartalsweise neue Projekte, allgemein betrachtet ein sehr dynamisches Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenso sehr gut, die Kollegen werden als Mentoren genutzt, um ihr Wissen an die jüngere Generation weiterzugeben.

Arbeitsbedingungen

sehr modernes Büro, an einem schönen Standort im Allgäu.
Interne Telefonie könnte etwas moderner sein (alte/verbesserungsfähige DECT Telefone in Benutzung).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Klimastiftung und eine große PV auf dem Dach, die den größten Teil der intern benötigten Energie liefert.

Gehalt/Sozialleistungen

tarifliche und außertarifliche Verträge, Sozialleistungen sind, was die Bezuschussung angeht, gut. Allgemein überwiegen die Benefits mit einer Gesundheitsprämie, Bike Leasing und einer kostenlosen Ladestation für private E-Fahrzeuge.

Image

Ist durch die letzten Jahre etwas getrübt, man gibt aber alles, dass es wieder aufgefrischt wird, denn die Kollegen und das Unternehmen haben es verdient.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, Aufstiegsmöglichkeiten sind aber immer Bedarfsabhängig.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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