Franz Mensch gehört zu Europas größten Herstellern für Hygiene- und Schutzprodukte. Seit über 50 Jahren beliefert das Familienunternehmen Großkunden aus aller Welt. Egal ob Einmalhandschuh, Maske, Kittel oder Bio-Verpackung: Mit über 5.000 Produkten bietet Franz Mensch alles, was für hygienisches und sicheres Arbeiten wichtig ist.
„Der Mensch steht im Mittelpunkt.“
Dieser Satz ist bei Franz Mensch mehr als nur ein Motto – schließlich lautet auch schon der Firmenname so. Unsere Produkte schützen Menschen vor Infektionen oder Verletzungen. Gleichzeitig sind unsere Mitarbeiter das Herzstück des Unternehmens. Vom Azubi bis zum Chef: Unsere Mitarbeiter sind großartige Menschen, auf die wir stolz sind. Wir sagen alle Du zueinander und kennen uns gut.
Franz Mensch hat früh den Fokus auf nachhaltige Alternativen zu herkömmlichen Einwegartikeln gelegt. Denn Hygiene und Nachhaltigkeit stellen keinen Widerspruch dar. Im Gegenteil: Umweltschutz ist längst ein fester Bestandteil des Unternehmens. Die eigene Franz Mensch Klimastiftung, die 24 E-Tankstellen für die Mitarbeiter und die autarke Bauweise des Firmengebäudes zeigen, dass es Franz Mensch ernst meint.
Photovoltaikanlage: insgesamt 1.712 Module, ca. 3.400 m2 = Fläche eines halben Fußballfeldes
Grundwasserheizung mit elektrischer Grundwasserpumpe
Versickerungsflächen für Regenwasser auf dem Außengelände
insgesamt 24 E-Tankstellen auf dem Firmenparkplatz - kostenlos für alle Mitarbeiter
Innovationsstark und auf Wachstumskurs - ein sicherer Arbeitsplatz für die Zukunft
Jedes Jahr besser: Franz Mensch ist nah am Markt und an den Bedürfnissen seiner Kunden. Daher entwickelt das Unternehmen ständig neue Produkte, die im Alltag Probleme lösen, schnelleres Arbeiten ermöglichen, mehr Schutz und Hygiene bieten. Wer stark wächst, braucht neue Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns diese Herausforderung annehmen und Lust haben, in einem tollen Team zu arbeiten.
Franz Mensch ist ein weltweit agierendes Großhandels-Unternehmen:
rund 150 Mitarbeiter:Innen – Tendenz steigend
in verschiedenen Abteilungen wie Einkauf, Verkauf, Marketing, E-Commerce, Logistik, Buchhaltung und Personal
Eckdaten zu Franz Mensch
seit 1972 sind wir für unsere Kunden ein verlässlicher Partner. Franz Mensch beliefert namhafte Unternehmen aus der Lebensmittelindustrie, Medizin und Pflege, Gastronomie und Einzel- bzw. Großhandel, Industrie und Handwerk.
seit Beginn der Corona-Pandemie 2020 versorgt Franz Mensch gezielt den Medizinsektor mit Masken, Mundschutz und Einwegbekleidung und hat sich als zuverlässiger Lieferant des Gesundheitswesen etabliert.
inhabergeführt und innovationsstark: 400 Neuheiten jedes Jahr; aktuell über 5.000 Produkte im Portfolio
Firmenpolitik und Werte
Unsere Unternehmenswerte leiten unser Handeln und bringen uns unseren Zielen täglich ein Stück näher. Franz Mensch setzt dabei im Arbeitsalltag insbesondere auf diese fünf Werte:
Menschlichkeit
Kommunikation
Ehrlichkeit
Erfolgsorientierung
Optimismus
Produkte, Services, Leistungen
Einwegartikel wie Einmalhandschuhe, Hauben, Reinigungstücher
Hygienebekleidung wie Schürzen, Kittel, Kochmützen, Überschuhe
Produkte für den Arbeitsschutz wie Schutzhandschuhe, Overalls, Gehörschutz, Sicherheitsschuhe
eigene Bio-Produktlinie NatureStar aus Zuckerrohr und Palmblatt, Papier-Trinkhalme, Holz-Besteck und vieles mehr
Unsere Produkte stecken voller Innovation und bieten in der Praxis hohe Sicherheit, die gute Hygiene- und Einwegprodukte bieten müssen. Zuverlässigkeit, hoher Praxisnutzen, Umweltverträglichkeit und nicht zuletzt ein guter Preis sind das, was unsere Kunden von Franz Mensch erwarten dürfen.
Perspektiven für die Zukunft
Franz Mensch ist auf Wachstums-Kurs. Um auch weiterhin für die Zukunft gerüstet zu sein, entstand 2017 in Buchloe ein kompletter Neubau. Neben neuen und sehr modernen Büroräumen wurde eine Logistikhalle mit vollautomatischem Hochregallager gebaut.
Und wer sich räumlich vergrößert, muss auch in Sachen Personal wachsen. Ganz klar! Franz Mensch setzt dabei auf zwei wesentliche Punkte:
Neue Teamkollegen, um unsere Kunden auch in Zukunft zu begeistern.
Weiterbildung: Die Franz Mensch-Akademie bietet allen Mitarbeitern eine breite Palette an Schulungen und Seminaren zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Denn, wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein.
Die Franz Mensch-Akademie eröffnet allen Mitarbeitern neue Möglichkeiten, sich weiterzubilden und persönliche Stärken auszubauen. Alle Infos zu den Angeboten gibt es hier: Franz Mensch-Akademie (franz-mensch.de)
· gratis Strom für dein E-Auto an den firmeneigenen E-Ladesäulen
· Job-Rad-Angebot
· kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
· großzügige Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment
· Mitarbeiterevents und mehrtägige Firmenreisen
· Corporate Benefits bei namhaften Partnern
· Kooperation mit einem Fitness-Studio, direkt in Firmennähe
· kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee oder Wasser sowie leckere Bio-Äpfel
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ganz eindeutig: Es sind die Menschen und das großartige Betriebsklima. Egal ob Besucher, Bewerber oder Geschäftspartner: Jedem, der Franz Mensch kennengelernt hat, fällt sofort das freundschaftliche Miteinander auf. Hier sind Mitarbeiter keine Nummer, sondern ein wichtiger Bestandteil des Erfolgs – und das spürt man vom ersten Tag an.
Daneben bietet Ihnen Franz Mensch:
· einen sicheren und modern ausgestatteten Arbeitsplatz
· ein attraktives Gehalt plus leistungsbezogener Zulage
· ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit eigenem Verantwortungsbereich
· gute Erreichbarkeit über die A96
· Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm (m/w/d)
· alle sagen DU zueinander: vom Azubi bis hin zu den Führungskräfte
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wenn Sie bereit sind für eine neue Herausforderung, dann sind Sie bei uns richtig!
Egal ob frisch nach der Ausbildung bzw. dem Studium oder schon länger im Geschäft:
Wir suchen sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Mitarbeiter. Gerne auch Wiedereinsteiger nach der Elternzeit oder Quereinsteiger. Wenn Sie mit Freude und Verantwortung neuen Aufgaben begegnen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Franz Mensch GmbH.
Katharina Zittlau
Franz Mensch GmbH Werner-von-Siemens-Str. 2 86807 Buchloe Deutschland
Hier finden Sie tagesaktuell alle offenen Stellen und hilfreiche Tipps zum Bewerbungsprozess.
Wir mögen es einfach und unkompliziert: Daher arbeiten wir mit einem Online-Bewerbungsformular, das in wenigen Minuten ausgefüllt ist. Noch Lebenslauf und letzte Zeugnisse dazu – fertig.
Die Franz Mensch GmbH ist im September 2017 nach Buchloe (Allgäu) umgezogen. Dort entstand ein kompletter Neubau auf einer Fläche von 50.000 qm. Alle Details zum Neubau sowie Fotos und Videos finden Sie unter https://www.franz-mensch.de/unser-firmensitz.
Standort
Franz Mensch GmbH
Werner-von-Siemens-Str. 2
86807 Buchloe (Deutschland-Germany)
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Die Geschäftsführung bzw. das Management hört zu wenn man Themen hat, das hat mich positiv beeindruckt. Im letzten Jahr wurden schon sehr viele angesprochenen Themen umgesetzt, das zeigt, das die GF die Themen ernst nimmt.
Die Logistikleitung die mit allen mitteln versucht die Mitarbeiter zu Knechten, wenn man länger bleibt muss man die überstunden schriftlich beantragen damit man die zeit auch gutgeschrieben bekommt. Urlaub wer zuerst beantragt bekommt zu erst egal ob man Kinder hat oder nicht. Urlaub muss begründet werden dann wird entschieden ob er genehmigt wird. Die Logistikführung möchte immer einen Grund bei Krankmeldung haben. Gute Mitarbeiter gehen und nachkommen tut nichts. Container Entladung per Hand mit Zeitvorgabe Man nimmt alles 10 mal ...
Eigentlich keiner nimmt die Geschäftsführer wirklich ernst. In keinem Unternehmen, in dem ich bisher war, wurde einem das als Neuling so schnell mitgeteilt. Der Kunde ist nichts wert. Im Onlineshop werden auch mal Artikel als verfügbar dargestellt, die noch in China liegen. Hauptsache der Kunde kauft erstmal. Teils werden auch Artikel umetikettiert oder umverpackt, so wird dann auch mal ein Polyesterhandschuh als Nylon verkauft. Die Minderqualität der Produkte ist ein offenes Geheimnis. Ich wurde tatsächlich davor gewarnt Handschuhe für mich ...
Eine kontinuierlichere Planung die etwas von der Umsatzentwicklung abgekoppelt ist, wäre empfehlenswert. Wenn ich im Januar so viele Logistikmitarbeiter entlasse, sodass ich im März wieder neue einstellen muss, ist das nicht sonderlich nachhaltig. Auch sollte man sich bewusster machen, worauf das Geschäft in Zukunft basieren soll. Wenn ich künftig einen standardisierten Onlineshop betreiben will, flankiert mit Großkunden im Großhandel - dann sollte ich nicht die Abteilung E-Commerce gezielt unterbesetzen und den Außendienstmitarbeitern kündigen. Die Geschäftsführung sollte sich auch bewusst machen, ...
Mehr Kommunikation. Versuchen langjährige Mitarbeiter zu halten. Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen. Urlaubsplanung Familienfreundlich gestalten. Gehälter anpassen.
Gut für das Unternehmen wäre eine andere Logistikführung, die auch die Mitarbeiter mal wieder wertschätzen würde für dass was man im Unternehmen leistet.
Anstatt negative Bewertungen versuchen offline zu nehmen, einfach dies zum Anlass zu nehmen um zu zuhören und die angesprochenen Punkte zu verbessern. Doppelmoral abschaffen und wirklich grün sein. Die Arbeitsbelastung endlich auf ein normales Niveau herunterzufahren. Wer 90% oder über 100% ausgelastet ist, hat keine Ressourcen für unvorhergesehene Themen die immer wieder Aufmerksamkeit bedürfen. Eine normales Gehalt ohne variable Vergütung. Nachhaltigere Produkte. Bessere Kommunikation. "Gleitzeit" zu einer echten Gleitzeit machen.
Eigentlich gut. Im Ernstfall würde ich mich aber nicht darauf verlassen. Es wurden schon Mitarbeiter damit beauftragt, die Toilettenzeiten der Kollegen zu protokollieren.
Im Team und in der Abteilung ist es immer wieder lustig. Es wird gerne gescherzt und man kommt sich sofort wie ein Mitglied der Abteilung vor. Jeder wird respektiert, wie er ist.
Sehr stark! Die regelmäßigen Firmenfeiern und Ausflüge (dieses Jahr geht es für ein Wochenende zusammen an den Lago Maggiore) sind immer sehr gut besucht.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Mensch ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Es gibt eine Franz Mensch Akademie bei der aber leider keine Weiterbildungen für Lagermitarbeiter angeboten werden. Auf Anfragen wird nicht wirklich reagiert man wird dann immer nur hingehalten. Bei Stellen für Teamleiter oder Schichtleiter werden lieber neue Mitarbeiter eingestellt anstatt auf bereits vorhandene Mitarbeiter zu bauen und diesen die Chance zur Weiterentwicklung zu geben. Es bedarf für die neuen Mitarbeiter eine sehr intensive Einarbeitung die dann aber leider nicht stattfindet. Es wäre hier besser das Wissen des vorhandenen Personals zu ...
Wie sinnhaft es ist jemanden unter 30 als den kommenden Geschäftsführer vorzustellen und sich beim ersten vermeintlichen Gegenwind von ihm zu trennen, kann jeder für sich selbst beantworten. Formal hat man hier alle Möglichkeiten auf Aufstieg. Ich denke nur, zu viel Rückgrat ist dafür nicht förderlich.
Früher wurde mit einer Franz Mensch Akademie geworben, von dieser hab ich in all den Jahren nichts mitbekommen. Ich selbst habe mich für diese Firma einst entschieden, da sich durch diese interne "Akademie" eine zukünftige Fortbildung im Unternehmen sehr gut realisieren lassen würde. Aber selbst meine ehemaligen Kollegen haben mir gesagt, dass sie davon schon lange nichts mehr gehört haben. Schulungen werden vorrangig von Internen abgehalten. Hier sehe ich das Potential, sich eher externe Schulungen reinzuholen. Wer schon einmal eine ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Franz Mensch wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Franz Mensch besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Franz Mensch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 129 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Franz Mensch als eher traditionell.