Seit Führungswechsel katastrophal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nicht so viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Logistikleitung! Mehr Inkompetenz auf einem Haufen wird man schwer finden.
Verbesserungsvorschläge
Sich eventuell mehr das eigene Leitbild vor Augen führen. Stichpunkt: Menschlich
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Führungswechsel in der Logistik, ist es deutlich schlimmer. Mitarbeiter haben seitdem überwiegend schlechte Laune. Komplette Überwachung. Big Brother is watching you!
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern sehr gut. Von der Führungsetage mehr als mangelhaft. Es wird gezeigt, wer wo auf der Gehaltsskala steht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Neues Schochtmodell. Nur Zahlen und Daten zählen. Der Mensch ist der neuen Logistikleitung nichts wert.
Vorgesetztenverhalten
Wurde in anderen Punkten teils schon beschrieben. Die neue Leitung ist unterirdisch und in Sachen Führung nicht kompetent. Die jetzige Stellvertretung der Logistikleitung, welche davor die Logistikleitung innehatte, hat sich auch ins negative verändert.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist.
Gleichberechtigung
Es arbeiten Männer und auch Frauen im Betrieb und es wird kein Unterschied gemacht. Auch bei harter Körperlicher Tätigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der letzte „ältere“ Kollege wurde einfach gekündigt. Trotz mehrjähriger Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Führungswechsel unterirdisch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind angeblich eine Grüne Firma. Allerdings wird das nur nur außen so gezeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay. Aber ausbaufähig
Image
Mittlerweile wird man schief angeschaut wenn man sagt das man bei der Firma Mensch arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Viel zu junge Mitarbeiter werden teils als Führungskräfte eingesetzt.