2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absoluter Graus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja der Kaffee ging eigentlich schon und draußen gab es einen netten Sitzplatz zum frühstücken und Mittag essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu viel verklemmtes personal
- Abteilungshass
- Keine innovativen Benefits
- nicht die beste Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles. Mal frisches und innovatives Personal suchen die nicht in jahrelanger Depression ertrunken sind.
Arbeitsatmosphäre
Absolut unangenehm. Wie schlimm immer hinter dem Rücken geredet wird. Auch immer sehr unangebrachte Witze oder Aussagen von älteren Angestellten. Frauen werden sehr schnell in eine unterdrückte Position gestellt.
Image
Hat im Ort auch nicht den schönsten Ruf aber eher aus internen Gründen.
Work-Life-Balance
Gänzlich nicht vorhanden. Kein Home Office, keine Benefits die attraktiv wirken.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung muss man sich da auch echt erkämpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kratzt stetig am Mindestlohn aber immerhin gibt es ein bisschen Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gelegentlich wird über das Thema FSC gesprochen aber intern scheint Umwelt nicht sehr wichtig zu sein
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen hassen sich untereinander und lassen sich das oft auch anmerken.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Verbittert, wenig Zusammenhalt. Sehr dörfliche Prinzipien.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Immer wie ein Glücklos.
Arbeitsbedingungen
Absoluter Standard. Kein Homeoffice erlaubt und sonst darf auch gern überstundenmäßig gearbeitet werden.
Kommunikation
Von oben herab wird sehr oft nur gemeckert. Man bekommt schnell das Gefühl nichts Wert zu sein
Gleichberechtigung
Unverheiratete Frauen die Kinderlos sind werden oft behandelt wie Teenager. Alter macht nicht immer Erfahrung, und schon gar keine wichtige.
Interessante Aufgaben
Meist immer das gleiche Prinzip. Kaum Spielraum um neue Wege zu schaffen.
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Sexismus und Klassismus bis zum abwinken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird über jeden einfachen Arbeitsschritt drüber geguckt, weil keinerlei Kompetenz zugetraut wird. Auch bei sehr einfachen Aufgaben.
Work-Life-Balance
Die Gleizeit war sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildung ist der Betrieb sehr geizig.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt über den Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Abteilung an.
Im Büro ist er in einigen Abteilungen gut, in der Produktion hört man von Kollegen rausekelndem Verhalten und Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Mit mir wurde oft herablassend geredet, auf eine Art und Weise, als ob man ein Kind wäre. Bei meinem letzten Arbeitstag meinte der Chef, ich solle für meinen nächsten Job doch bitte abnehmen.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen generell keine Führungsposition. Die offensichtlich kompetentere Kollegin macht die Arbeit des Abteilungsleiters, bekommt den Ärger wenn etwas falsch ist, aber Lob und Gehalt bekommt der deutlich weniger kompetente männliche Abteilungsleiter. Als weibliche Person bekommst du zu Beginn der Anstellung von anderen weiblichen Kolleginnen geraten, dass man mindestens einmal ausrasten muss, bis die Führungsetage aufhört mit einem zu reden, als ob man ein Kind wäre.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Franz Schäfer Etiketten durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Franz Schäfer Etiketten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Franz Schäfer Etiketten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.