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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeNaja der Kaffee ging eigentlich schon und draußen gab es einen netten Sitzplatz zum frühstücken und Mittag essen.
- zu viel verklemmtes personal
- Abteilungshass
- Keine innovativen Benefits
- nicht die beste Bezahlung
So ziemlich alles. Mal frisches und innovatives Personal suchen die nicht in jahrelanger Depression ertrunken sind.
Der am besten bewertete Faktor von Franz Schäfer Etiketten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zahlt über den Mindestlohn.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Schäfer Etiketten ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut unangenehm. Wie schlimm immer hinter dem Rücken geredet wird. Auch immer sehr unangebrachte Witze oder Aussagen von älteren Angestellten. Frauen werden sehr schnell in eine unterdrückte Position gestellt.
Es wird über jeden einfachen Arbeitsschritt drüber geguckt, weil keinerlei Kompetenz zugetraut wird. Auch bei sehr einfachen Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildung muss man sich da auch echt erkämpfen.
Bei Weiterbildung ist der Betrieb sehr geizig.
