Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles, keine Unterstützung nur noch Insolvenzverwalter und Sachwalter die machen was sie wollen
bisher die kollegiale Atmosphäre, die aber unter dem Insolvenzprozess leidet.
Produkte wurden unter Preis verkauft und dies führte letztendlich in die Insolvenz.
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Mehr Konsequenz im Arbeitsleben, d.h. wenn Regeln ausgegeben werden, sollte der Wille da sein, diese einzuhalten.
durch den Insolvenzprozess eingetrübt
Durch den Insolvenzprozess ist das Vertrauen in die Firma nachhaltig gestört.
Mitarbeitern wird oft negatives unterstellt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Könnte im laufenden Insolvenzprozess besser sein
Wenn es Null Stern gäbe wäre ich bei Null
Das neue Führungsteam bringt das Unternehmen auf Kurs
Längere Phase der Unternehmensselbstfindung liegt hinter uns
mehr Arbeitsabläufe könnten digitalisiert werden, elektronische Abläufe etablieren
Flache Hierarchien, sehr viele Mitarbeiter-Incentives wie Bike-Leasing oder Mitarbeiter-PC Programme. Mitarbeiter-Parkplätze stehen zu jeder Tageszeit in ausreichender Anzahl zur Verfügung. Firmeneigene Kantine bietet täglich eine Auswahl an qualitativ hochwertigen - auch vegetarischen - Gerichte an.
Potenziale der Mitarbeiter/innen könnten teilweise besser erkannt und genutzt bzw. vorhandenes Know-how effektiver eingesetzt werden.
Zahlreiche Schulungsangebote durch die Schuck Akademie.
Pünktliche Lohnzahlung
Zu viele Punkte um hier auf zu zählen
Der Beirat sollte Konsequent durchgreifen, ohne große Veränderungen wird es die Firma nicht mehr lange geben
Angespannte Atmosphäre und spontane Verschiebung in andere Abteilung ist an der Tagesordnung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten werden Angeboten, obwohl es dafür extra eine eigene "Akedemie" gibt
Meiste Kollegen und Kolleginnen sind okay
Ältere Kollegen und Kolleginnnen wird meist ein Aufhebungsvertrag aufgedrückt
Das Verhalten der Vorgesetzten kann ich teilweise nicht einmal in Worte packen...
Kaum Informationen von wichtigen Entscheidungen. Auch Betriebsrat eher nicht kummunikativ
Selbst bei jeder zeitarbeitsfirma bekommt man mehr..
Abwechslungsreiche Arbeit, wenn auch diese nicht immer ohne Stress möglich ist
Das Team ist untereinander ist sehr Kollegial.
Neuer Geschäftsführer reist aufgebautes Vertrauen und Flexibilität der Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit ein.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, die Ergebnisse aus einer erfolgreichen Sparte sind nicht vom Himmel gefallen.
Ist im Augenblick echt schwer was zu finden.
Die hau drauf Mentalität ist einfach furchtbar. Man versucht alles mit Druck zu lösen. Das gilt intern aber auch Gegenüber von Lieferanten, etc. Das liegt aber nur an einigen wenigen Personen, die aber leider in einer hohen Position sitzen. Leider wird dagegen überhaupt nicht vorgegangen.
Es sollte mehr in die Motivation der Mitarbeiter gesteckt werden. Es ist oben leider noch nicht angekommen, dass ein solcher Betrieb nur mit motivierten Leuten funktioniert. Es herrscht die Meinung, dass Mitarbeiter nur ein notwendiges Übel sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist leider dank einiger weniger Vorgesetzten ziemlich im Keller
Ich glaube das gute Image wurde mittlerweile kaputt gemacht. Es gab zu viele negative Schlagzeilen in der Presse. Auch die Mitarbeiter lassen kaum noch ein gutes Wort an dem Unternehmen.
Die Angestellten sind hier im Vorteil. Es gibt eine Gleitzeitregelung und auch den Urlaub bekommt man meistens wie geplant. In Bereich der Fertigung spielt nur die anstehende Arbeit eine Rolle.
Eine Weiterbildung findet so gut wie nicht statt. Da muss jeder für sich sehen wo er bleibt.
Das Gehalt befindet sich am unteren Ende der Skala. Wer am Anfang gut verhandelt, der hat vielleicht gewonnen. Eine Gehaltserhöhung, die nicht an den Tarif angelehnt ist, gibt es nicht. Das ist aber subjektiv, da ich hier nur die persönliche Erfahrung wiedergeben kann. Das Geld wird aber immer pünktlich ausbezahlt.
Kommt sehr darauf an in welchem Bereich bzw. Abteilung man arbeitet. Es könnte aber besser sein.
Der Fisch stinkt am Kopf
Kommt auch wieder darauf an wo man arbeitet.
Findet kaum statt. Es gibt zwar eine wöchentliche Info, da stehen aber oft nur Nebensächlichkeiten und keine Info von wirklich wichtigen Dingen.
Top Arbeitszeiten
Moderne Maschinen
Sehr Nette Kollegen
Sehr Nette Vorgesetzte
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schichtzulagen Spät/Nacht/Teilweise Früh
Samstage werden höflich angefragt, kein Muss!
Arbeitsausrüstung Kostenlos
Gute Verbindung
Kantine
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
Nichts. Bin Sehr Zufrieden
Top Unternehmen, ich bin Sehr Zufrieden.
Der Beirat sollte die komplette Führungsriege austauschen. Leider wurde bis heute nicht erkannt, dass die internen Abläufe und der Materialfluss nicht gewährleistet ist. Solange die Mitarbeiter an der Maschinen selber Ihr zu bearbeitendes Material zusammensuchen müssen bleibt die Effektivität auf der Stecke. Umsätze können nicht auf dauer durch Personalreduzierung generiert werden.
Es herrscht Unmut und Angst in den Produktionshallen.
nicht vorhanden.
Deutlich unter Tarif
Im Berich des Niederdrucks halten die Mitarbeiter vereinzelt noch zusammen.
Vorlaut unverschämt und beleidigend. Wenn Mitarbeiter die Firma verlassen wollen wird ihnen vorgeworfen nur an sich zu Denken und illoyal zu sein. Man erwartet eigentlich wenn man zum Bereichsleiter (nach Abgabe der Kündigung) zitiert wird, dass die Gründe eine Rolle spielen. Nicht bei Schuck !!!
Aktuelle Infos bekommt man schneller von den Kollegen.
So verdient kununu Geld.