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Franz 
Schuck 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score26 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franz Schuck
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Franz Schuck
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • KantineKantine
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien, sehr viele Mitarbeiter-Incentives wie Bike-Leasing oder Mitarbeiter-PC Programme. Mitarbeiter-Parkplätze stehen zu jeder Tageszeit in ausreichender Anzahl zur Verfügung. Firmeneigene Kantine bietet täglich eine Auswahl an qualitativ hochwertigen - auch vegetarischen - Gerichte an.
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bisher die kollegiale Atmosphäre, die aber unter dem Insolvenzprozess leidet.
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Das neue Führungsteam bringt das Unternehmen auf Kurs
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Pünktliche Lohnzahlung
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Das Team ist untereinander ist sehr Kollegial.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles, keine Unterstützung nur noch Insolvenzverwalter und Sachwalter die machen was sie wollen
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Produkte wurden unter Preis verkauft und dies führte letztendlich in die Insolvenz.
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Potenziale der Mitarbeiter/innen könnten teilweise besser erkannt und genutzt bzw. vorhandenes Know-how effektiver eingesetzt werden.
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Längere Phase der Unternehmensselbstfindung liegt hinter uns
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Neuer Geschäftsführer reist aufgebautes Vertrauen und Flexibilität der Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Mehr Konsequenz im Arbeitsleben, d.h. wenn Regeln ausgegeben werden, sollte der Wille da sein, diese einzuhalten.
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mehr Arbeitsabläufe könnten digitalisiert werden, elektronische Abläufe etablieren
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Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, die Ergebnisse aus einer erfolgreichen Sparte sind nicht vom Himmel gefallen.
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Der Beirat sollte Konsequent durchgreifen, ohne große Veränderungen wird es die Firma nicht mehr lange geben
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Es sollte mehr in die Motivation der Mitarbeiter gesteckt werden. Es ist oben leider noch nicht angekommen, dass ein solcher Betrieb nur mit motivierten Leuten funktioniert. Es herrscht die Meinung, dass Mitarbeiter nur ein notwendiges Übel sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Franz Schuck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Meiste Kollegen und Kolleginnen sind okay
3
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Kommt sehr darauf an in welchem Bereich bzw. Abteilung man arbeitet. Es könnte aber besser sein.
3
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Im Berich des Niederdrucks halten die Mitarbeiter vereinzelt noch zusammen.
Es gibt noch ein paar Abteilungen, deren Mitarbeiter zusammen halten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Schuck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Selbst bei jeder zeitarbeitsfirma bekommt man mehr..
1
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Das Gehalt befindet sich am unteren Ende der Skala. Wer am Anfang gut verhandelt, der hat vielleicht gewonnen. Eine Gehaltserhöhung, die nicht an den Tarif angelehnt ist, gibt es nicht. Das ist aber subjektiv, da ich hier nur die persönliche Erfahrung wiedergeben kann. Das Geld wird aber immer pünktlich ausbezahlt.
2
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Der Lohn ist eher mau, bei anderen regionalen Arbeitgebern deutlich höher.
1
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Deutlich unter Tarif
Genau so wie zeitarbeit sogar weniger
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn es Null Stern gäbe wäre ich bei Null
1
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Zahlreiche Schulungsangebote durch die Schuck Akademie.
4
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten werden Angeboten, obwohl es dafür extra eine eigene "Akedemie" gibt
1
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Eine Weiterbildung findet so gut wie nicht statt. Da muss jeder für sich sehen wo er bleibt.
1
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Weiterbildung wird selten, und wenn dann oft nur mit Rückzahlungsvereinbarung bewilligt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Franz Schuck wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Franz Schuck schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Franz Schuck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Franz Schuck als eher modern.
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