2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Franz Thür, Michael Werner, Daniel Sontag, Peter Friedhofen und Frank Behler Bewertungen
Franz
Thür,
Michael
Werner,
Daniel
Sontag,
Peter
Friedhofen
und
Frank
Behler
Köln
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Machtgehabe und Unfreundlichkeit an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten waren sehr schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unterirdische Bezahlung, kein Home Office, Umgang mit den Angestellten, schlechte Arbeitszeiten/Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
netter Umgang mit den Mitarbeitern. auf Vorschläge und eventuelle persönliche Belange eingehen können und nicht alles klein reden oder ignorieren. Home Office
Arbeitsatmosphäre
unter den ReFas war es halbwegs in Ordnung, ansonsten sehr abhängig von der Laune der Chefs und angetellten Anwälten
Image
viele unzufriedene Kollegen, es wurde nicht gut über die Kanzlei gesprochen.
Work-Life-Balance
keine Möglichkeit bei bestimmten Anlässen/Terminen mal früher zu gehen oder später zu kommen. Auch wenn nichts zu tun war, musste man bis zum bitteren Ende am Arbeitsplatz bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Bilden Azubis zu ReFas aus.
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdische Bezahlung, keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierverschwendung, kann in einer Kanzlei jedoch nicht immer vermieden werden.
Kollegenzusammenhalt
war bei den meisten echt in Ordnung, zwischendurch gab es ein paar, die nicht sehr kollegial waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Hinterm Rücken wurde viel geredet.
Vorgesetztenverhalten
extremes Machtgehabe. Jeden Tag wurde einem deutlich gemacht, dass man "nur" die Angestellte ist und daher die eigene Meinung oder Befindlichkeiten nicht wichtig sind.
Arbeitsbedingungen
schöne Kanzlei! Technik jedoch veraltet. Keine Bereitschaft zur Erneuerung
Kommunikation
auf Fragen oder Vorschläge wurde so gut wie nie eingegangen.
Gleichberechtigung
wir wurden alle unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Typische Aufgaben in einem Anwaltsbüro.
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Nicht nochmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schichtsystem: früh, mittel, spät
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird sehr hierarchisch entgegen getreten, man erhält wenig bis gar keine Empathie, Rücksicht oder Wertschätzung. Man erhält zu wenig Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter zu schätzen wissen und mehr Lohn/Benefits anbieten. Mehr Empathie und rücksicht den Mitarbeitern entgegenbringen
Arbeitsatmosphäre
Sehr hierarchisch und abhängig von den Launen der Chefs
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice- kann sein dass es mittlerweile anders ist
Gehalt/Sozialleistungen
Es war immer ein Kampf wenn Gehaltsgespräche anstanden und man hat viel zu wenig Lohn für die geleistete Arbeit erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Sekretärinnen war immer gut
Vorgesetztenverhalten
Mal sympathisch mal launisch und hierarchisch
Kommunikation
Es wird deutlich so kommuniziert, dass man weiß wer Chef und wer Angestellte ist.
Interessante Aufgaben
Zu 95% dieselben Aufgaben, die anfangs interessant waren aber später eher langweilig und monoton.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Franz Thür, Michael Werner, Daniel Sontag, Peter Friedhofen und Frank Behler durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Franz Thür, Michael Werner, Daniel Sontag, Peter Friedhofen und Frank Behler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Franz Thür, Michael Werner, Daniel Sontag, Peter Friedhofen und Frank Behler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.