Traditionell und modern- beides ist hier möglich! Mitgestaltung und Meinungen der Mitarbeiter/innen sind gern gesehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einer der wenigen Arbeitgeber der das was er im Bewerbungsgespräch verspricht auch hält.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialmediaarbeit :)
Arbeitsatmosphäre
Pflege und Betreuung, Zufriedenheit der Senioren/innen hat oberste Priorität.
Stärken, Schwächen und Wünsche der Mitarbeiter/innen werden beachtet und geachtet.
Hier hat das Wort und die Meinung der Mitarbeiter/innen für die Führungskraft Gewicht!
Kommunikation
Harmonisches miteinander.
Diskussionen/ kollegialer Austausch auf Augenhöhe.
Selbstverständlich nicht immer alles rosig, hier werden Lösungen gesucht, welche für beide Seiten in Ordnung sind. Unter den Tisch kehren gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Verbund.
Ein sehr großer Teil der Mitarbeiter/innen ist schon Jahrzehnte im Unternehmen- bedeutet heutzutage einiges.
Work-Life-Balance
Digitale Arbeitserfassung- hier geht keine Minute verloren.
Ruhephasen, freie Tage und Urlaubstage sind der Führungsetage wichtig und werden bei der Dienstplanung beachtet.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation- Menschlichkeit ist hier noch vorhanden.
Regelmäßige Gespräche werden geführt.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen werden gerne gesehen, Änderungsvorschläge dürfen angebracht werden.
Vielfältige Arbeitsaufgaben.
Gleichberechtigung
Für einen kirlichen Träger - mehr als offen.
Hier ist egal welche Religion, Geschlecht, Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Achtung/ Verständnis vor dem Alter und evtl. Einschränkungen mehr als vorhanden.
Leidensgerechter Arbeitsplatz wird bei Bedarf geschaffen.
Jubiläen werden gefeiert.
Für alle Mitarbeiter/innen gibt es auf Wunsch eine Personaltrainerin.
Arbeitsbedingungen
Faire Dienstplanung, Pausemöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schaut euch gerne die Beiträge auf Facebook an!
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als faire Bezahlung, Zusatzleistungen möglich.
Image
Ein Arbeitgeber welcher sich seiner Stärken und Schwächen bewusst ist- daran arbeitet mit der Zeit zu gehen und sich zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Bevor Stellen an Externe vergeben werden, wird den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine Bewerbung auf diese ermöglicht. Wünsche zu Fort- und Weiterbildungen werden ermöglicht.