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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Franzis Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franzis Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Franzis Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast schon familiär. Das aktuelle Team unterstützt sich gegenseitig, geht regelmäßige gemeinsam Essen und es herrscht steht's ein freundlicher, respektvoller Umgang.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

FRANZIS ist in der WEKA Group eingebettet und zwischen Gruppe und Unternehmen findet kaum Kommunikation statt. Innerhalb des FRANZIS Teams herrscht reger, proaktiver Austausch und es gibt einen wöchentlichen Termin mit allen, bei dem wichtige Themen besprochen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar, es gibt regelmäßig Fluktuation, aber das hat eher monetäre als zwischenmenschliche Gründe. Das aktuelle Team harmoniert sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Individuelle Home-Office-Lösungen und eine 35 Std. Woche sorgen für gute Rahmenbedingungen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik kommt auf der Sachebene und auch "Lob" ist kein Fremdwort. Die sehr flache Hierarchie vermittelt das Gefühl, das alle gleich wichtig sind, nur eine andere Rolle einnehmen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir erfinden uns seit Jahrzehnten immer wieder neu und der Wandel der Zeit, die veränderten Kundenströme und Fokus-Themen bei Franzis sorgen für Abwechslung.

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