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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Franziskaner Klosterbetriebe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Kunden aus dem Fokus verlieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine erste Riege, welche scheinbar gut informiert ist. Alle anderen Mitarbeiter haben nur zu funktionieren.
Als Mitarbeiter hatte ich zu funktionieren (=Originalaussage der Geschäftsleitung). Auf persönliche Belange wie z. B. einen Arzttermin, Familienangelegenheiten, etc. wird keine Rücksicht genommen.
Von meinen Vorgesetzten wurde ich weder gehört, noch wahr- oder ernstgenommen. Keinerlei Kritikfähigkeit des Geschäftsleitung. Wer einmal zuviel nachfragt, sich auf seine Rechte als auch seine Pflichten beruft gilt als unbequem, ist unerwünscht und bekommt das mit voller Härte zu spüren.
Die gäbe es, aber von einer Mitsprache, Einbringen eigener Ideen oder sonstigen Mitgestaltungsmöglichkeiten durch die Beschäftigten möchte die Betriebsleitung nichts wissen.
Das Betriebsklima ist sehr vergiftet. Misstrauen und Angst wird durch die Führung aktiv gefördert.