FRANZISKUS-KRANKENHAUS

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

wir danken Ihnen aufrichtig für Ihre detaillierte Rückmeldung, obwohl es bedauerlich ist, von Ihrer negativen Erfahrung im Bewerbungsprozess beim Franziskus Krankenhaus zu hören. Ihre Anmerkungen sind für uns von großer Bedeutung, da sie uns helfen, Schwachstellen in unseren Abläufen zu identifizieren und anzugehen.

Es tut uns leid zu hören, dass unser Bewerbungsverfahren bei Ihnen Unsicherheiten hervorgerufen hat. Ihre Schilderung des Bewerbungsprozesses sowie der ungehaltenen Zusagen tun uns sehr leid, und wir entschuldigen uns aufrichtig für die damit verbundenen Unannehmlichkeiten.

Die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen entsprechen nicht unseren Ansprüchen an Professionalität und Kommunikation. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden unsere internen Prozesse überdenken, um sicherzustellen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback, auch wenn wir nicht die Gelegenheit hatten, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

Mit freundlichen Grüßen

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

es tut uns leid zu hören, dass Ihr Vorstellungsgespräch bei uns nicht den erwarteten Standards entsprochen hat und Sie aus Ihrer Sicht eine unprofessionelle Gesprächsführung erfahren haben.

Wir verstehen, wie wichtig es ist, Bewerber*innen und Bewerbern einen positiven Eindruck zu vermitteln und eine professionelle Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Ihre Erfahrung entspricht nicht unseren Ansprüchen, und wir entschuldigen uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden unsere Prozesse überdenken, um sicherzustellen, dass zukünftige Bewerber*innen und Bewerber angemessen behandelt werden und eine professionelle und respektvolle Gesprächsführung erleben.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback, auch wenn wir leider nicht die Gelegenheit hatten, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

Mit freundlichen Grüßen

Liebe*r Bewerber*in,

wir danken Ihnen herzlich für Ihr Interesse an einer Position im Franziskus-Krankenhaus und bedauern zutiefst, dass Sie mit Ihrer Bewerbungserfahrung unzufrieden sind.

Ihre Rückmeldung bezüglich undurchsichtiger Entscheidungswege ist für uns von großer Bedeutung. Wir streben danach, unseren Bewerbungsprozess so transparent und effizient wie möglich zu gestalten, um unseren Bewerberinnen und Bewerbern eine angenehme Erfahrung zu bieten.

Es tut uns leid zu hören, dass nach dem als "perfekter Match" identifizierten Stadium des Bewerbungsprozesses keine angemessene Rückmeldung erfolgte. Ihre Beobachtung über die fünf Wochen ohne Kommunikation ist unbefriedigend und entspricht nicht unseren Ansprüchen an Professionalität.

Um unser Vorgehen zu verbessern und solche Situationen in Zukunft zu vermeiden, sind wir dankbar für Ihr Feedback. Ihre Hinweise werden uns dabei helfen, den Bewerbungsprozess weiter zu optimieren und die Kommunikation zu beschleunigen.

Wenn Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir bedanken uns nochmals für Ihre Zeit und Ihr Interesse an einer Mitarbeit im Franziskus-Krankenhaus.

Mit freundlichen Grüßen

Sehr geehrte Bewerber*in,

es tut uns sehr leid, dass Sie diese negative Erfahrung mit usnerem Bewerbungsporzess gemacht haben. Wir würden uns freuen, wenn Sie nochmals Kontakt zu uns aufnehmen, damit wir den Fehler nachvollziehen können. Gerne über die E-Mail-Adresse personalmarketing@sjk.de. Vielen Dank!

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

wir möchten uns aufrichtig für die fehlende Rückmeldung auf Ihre Bewerbung beim Franziskus-Krankenhaus entschuldigen. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten haben und sich dadurch nicht wertgeschätzt fühlen.

Wir verstehen Ihre Frustration und stimmen zu, dass Kommunikation ein grundlegender Aspekt eines professionellen Bewerbungsprozesses ist. Es tut uns leid, dass wir in diesem Fall nicht den Standard erfüllt haben, den Sie zu Recht erwarten.

Ihre Kritik ist für uns äußerst wichtig, da sie uns hilft, unsere Prozesse zu überdenken und zu verbessern. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und werden sicherstellen, dass unsere Bewerbungsabläufe transparenter und effizienter werden, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.

Wir bedanken uns für Ihr Verständnis und Ihr Feedback. Wir werden daran arbeiten, uns in diesem Bereich zu verbessern, damit Bewerberinnen und Bewerber eine bessere Erfahrung mit unserem Unternehmen machen können.

Wenn Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Sehr geehrte Bewerber*in,

es tut uns sehr leid, dass Sie negative Erfahrung mit usnerem Bewerbungsporzess gemacht haben. Wir würden uns freuen, wenn Sie nochmals Kontakt zu uns aufnehmen, damit wir die Fehler nachvollziehen können. Gerne über die E-Mail-Adresse personalmarketing@sjk.de. Vielen Dank!

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung, obwohl es bedauerlich ist, von Ihrer negativen Bewerbungserfahrung im Franziskus Krankenhaus zu hören. Ihre Anmerkungen sind für uns äußerst wichtig, da sie uns helfen, Schwachstellen in unseren Prozessen zu identifizieren und zu beheben.

Es tut uns leid, dass die Kommunikation in Ihrem Fall schleppend verlaufen ist und dass versprochene Fristen nicht eingehalten wurden. Das entspricht nicht unseren Ansprüchen an einen professionellen und effizienten Bewerbungsprozess.

Wir werden Ihre Hinweise ernst nehmen und unsere Kommunikationsabläufe überdenken, um sicherzustellen, dass zukünftige Bewerberinnen und Bewerber angemessen informiert werden und Fristen eingehalten werden.

Vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn es uns nicht gelungen ist, Sie in unserem Team zu begrüßen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und arbeiten daran, unsere Prozesse zu verbessern.