Ja-Sager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt eine interessante Erfahrung, um herauszufinden, welche veralteten Arbeitsumgebungen und Führungsstile ich nicht mehr möchte.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte bestärken, Führung ohne Angst vor Repressalien zu tätigen und Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Vielfach sind Führungskräfte aufgrund interner Termin nicht erreichbar und halten Themen somit auf. Unzuverlässigkeit von der Termintreue kommt hinzu. Vielfach Termin Verschiebungen und Gräbenkämpfe um Budget und Anerkennung mit anderen Abteilungen sind demotivierend.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Grundstimmung der Angst vor Fehlern. Der Zusammenhalt mit Kollegen hängt von der Motivation und Zielsetzung des einzelnen Kollegen ab und kann stark variieren.
Arbeitsbedingungen
Ok. Homeoffice ist vom Team und Aufgabe abhängig. Leider häufig die Erfahrung gemacht, dass einige Kollegen überhaupt nicht ins Büro kommen müssen und andere eine Mindestanzahl an Bürotagen, ohne Erfordernis für die Arbeit haben. Führungskräfte waren zum Teil über Wochen (kein Urlaub oder sonstige Abwesenheit) nicht im Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kampagnen werden initiiert. Es ist und bleibt ein Flughafenbetreiber.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Tarif bzw. Angelehnt an öffentlichen Tarif. Außertarifliche Verträge gibt es vor allem ab Teamleitern.
Image
Es ist ein Flughafenbetreiber.