Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 175 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraport die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 725 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
175 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in jedem Betrieb, gibt Mitarbeiter die mitarbeiten und andere sind halt einfach anwesend.
Geht besser, Neuigkeiten erfährt man quasi nur auf mehrmaliger Nachfrage
Kommt auf die Schicht drauf an...schwarze Schafe gibt es überall
Zu früh zu hohe Positionen verteilen bringt mehr Probleme wie dass es dem Unternehmen hilft. Trotzdem gibt es bei Familiären Probleme keinerlei Probleme bei einer Absprache vorab.
Meine Abteilung ist spitze und wir haben viel Spaß miteinander.