Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 169 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraport die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 719 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
169 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funktioniert wahrscheinlich nur innerhalb der Führungskräfte
Chefs spielen die Kollegen untereinander aus. Dadurch wird die Stimmung immer schlechter
Nur für die mitarbeitenden im Homeoffice
Die meisten haben kein Rückgrat
Probleme im Betrieb werden von den Chefs nicht behoben. Dafür wird alles von „oben“ ungefiltert in den Betrieb weitergeleitet.