Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen736 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
487 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 185 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Benefitprogramm, Interne Bewerbungsmöglichkeiten....
Es wird oft am falschen Ende Gespart
Guter Schicht Rhythmus
Kommt auf die Schicht drauf an...schwarze Schafe gibt es überall
Zu früh zu hohe Positionen verteilen bringt mehr Probleme wie dass es dem Unternehmen hilft. Trotzdem gibt es bei Familiären Probleme keinerlei Probleme bei einer Absprache vorab.
Kommt sehr auf die Abteilung drauf an
Geht besser, Neuigkeiten erfährt man quasi nur auf mehrmaliger Nachfrage
Kommt sehr auf Schicht und Meister an....Landsmänner werden oftmals bevorzugt....
Vielseitige Arbeit am größten Flughafen Deutschlands.....
In der Moderne ankommen.
Programm für Vorgesetzte überdenken
Veraltete Gebäude und IT-Ausstattung. Manchmal kommt man sich wie bei einer Zeitreise in die Vergangenheit vor. Es ist bedauerlich, wenn die private IT-Ausstattung neuer und höherwertiger ist, als die IT-Ausstattung eines börsennotierten Unternehmens.
Firmenwagen möglich.
An Überarbeitung leidet keiner.
Bisher habe ich leider nicht herausbekommen, wie
Für den Arbeitseinsatz absolut in Ordnung. Öffentlicher Tarif bzw. ähnlich öffentlichem Tarif
Es ist ein Flughafen, der von Flügen lebt.
Es hängt stark von den Kollegen ab. Leider gibt es viel Gossip und man muss aufpassen, wem man was erzählt. Einige hoch loyale und ehrliche Kollegen.
Unzuverlässige Vorgesetzte, die sich nicht an Absprachen und Termine halten. Loyalität und gezielte Weiterentwicklung ist so nicht möglich. Kommunikation ist sehr gewöhnungsbedürftig. Vieles im Micromanagement.
Regelungen werden unterschiedlich ausgelegt. HO-Tage sind für einige Kollegen begrenzt. Andere Kollegen kommen nur zur Weihnachtsfeier und Betriebsversammlung.
Börsennotierte Gesellschaft mit vielen interessanten Themen. Leider festgefahrene Strukturen.
die arbeitszeit unddas gehalt
Die vorgesetzten haben nie zeit wegwn terminen usw und sind dehhalb nie da
der stoff den man beigebracht bekommt bringt einen im leben nicht weiter da man sogt wie nichts nütliches in der Ausbildungswerkstatt lernt
kompetenteres personal wa mit jungen menschen umgehen kann und aufgaben bereiche abdecken welche man im späteren berufsleben gebrauchen kann
unter den azubis gut zu den Ausbildern schlecht
gut
gut
Nicht kompetent haben keine zeit für ihre azubis und sind telefonisch oder per mail in dringenden fällen scher zu erreichen
Die Kollegen sind toll es macht spaß nur die ausbildung im generellen ist die reinste katastrophe
man bekommt aufgaben die man im späteren berufsleben nicht wirklich brauch und auf rückfragen wenn man hilfe benötigt wird ausgewichen und genervt geantwortet
manche ausbilder sind sehr respektvoll aber andere hingegend sprechen immer von oben herab
Gehalt kommt immer pünktlich
Die Führungskultur
Mal besser den produktiven Mitarbeiter zuhören
Probleme im Betrieb werden von den Chefs nicht behoben. Dafür wird alles von „oben“ ungefiltert in den Betrieb weitergeleitet.
Fraport ist keine Airline, lediglich ein Flughafenberreiber.
Nur für die mitarbeitenden im Homeoffice
Das hält jeder Vorgesetzte anders
Die beiden Begriffe sind ein rotes Tuch für Fraport.
Es ist halt ein Flughafen
Chefs spielen die Kollegen untereinander aus. Dadurch wird die Stimmung immer schlechter
Auf die alten und erfahrenen wird viel abgeladen
Die meisten haben kein Rückgrat
Das ist in den Bereichen ganz unterschiedlich
Funktioniert wahrscheinlich nur innerhalb der Führungskräfte
Mal sind die Alten wichtig, dann werden die jungen Leute gepusht. Oder Frauen in Führungspositionen. Gerade wie es passt
Es gibt solche und andere
Sehr deprimierender Arbeitsplatz, Hardware aus 1980, zum Teil gebrauchte Hardware (z.B. Kopfhörer)
Von vielen anderen Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen erfahren, dass das Imagine nach innen und aussen kein positives mehr ist.
Kollegen die bereits seit paar Jahren dort sind kümmern sich gar nicht darum, neue Kollegen einzubinden (z.B. zum Mittagessen verabreden etc.) man wird zum Teil ignoriert und ausgeschlossen, wie im Kindergarten
Inkompetenter Chef, der zum Teil nicht einmal inhaltlich sinnvolle Sätze sagen kann und gar nicht auf die Bedürfnisse eingeht. Er erzählt private Details von anderen Kollegen (z.B. Krankheiten/Ausfallgründe) an andere weiter
Keine neue, saubere Hardware. Gebrauchte Kopfhörer bekommen und ein Laptop, dessen Akku kaputt ist. Ohne Ladekabel funktioniert es nur 5 Minuten. Nachdem es angesprochen wurde und um ein neues Laptop gebeten wurde, wurde der Schrank des Chefs mit vielen weiteren Laptops geöffnet. Auf jedem war ein Post-It mit einer Anmerkung, was daran nicht mehr ganz funktioniert, anstatt dem neuen Mitarbeiter ein neues Laptop zu besorgen.
Monotone Aufgaben, Kompetenzen werden nicht gefördert
freie Arbeits-Zeiteinteilung, Flexibilität, Parkplatz am Flughafen, Sozialleistungen (Gesundheitsmanagement)
Kantine (dringend verbesserungswürdig)
an der Führungskultur muss noch einiges getan werden ... Pflichtveranstaltungen für Führungskräfte in regelmäßigen Abständen
absolut spitze
könnte besser sein
ist verbesserungswürdig - VG ist kaum anwesend
mein absoluter Traumjob
Untereinander wirklich Gut
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen
Bis zu einem gewissen Posten gut aber ab einer gewissenen Position wirds langsam nicht mehr so gut
Wichtige Sachen werden meist zu spät kommuniziert
Meine Aufgabe hat sehr viel Abwechslung , kein Tag ist wie der andere
Das Gehalt kommt pünktlich
Der widerliche Umgang mit dem Personal
Mehr Wertschätzung und vernünftiges Personal.
War anfangs gut verschlechtert sich allerdings Monat für Monat.
Wenn man Kollegen oder auch Passagiere hört dann eher schlecht
Gibt's bei Schichtarbeit nicht
Ganz schlecht geworden
War mal gut hat sich allerdings in den letzten 10 Jahren stark verschlechtert
Negativ
Wenn die nicht wären hätte ich in Problem...
Ok
Unterirdisch
Stress durch hohes Arbeitsaufkommen und zu wenig Personal.
Chef miserabel, direkter Vorgesetzter ok
Gibt es zum teil
Mal so mal so
Top
Super
Super
Super
Top
4
Super
Top
Super
Top
Top
Arbeitszeiten Arbeitsplatz und soziale Einrichtungen
Bessere transparentere Führungskultur
Administrativ kommt man nur mit Vitamin B oder Selbstverleugnung weiter
Zum Teil sehr gute HomeOffice-Angebote + Gleitzeit
Nur durch Beziehungen oder dem richtigen sozialem Status möglich
Fraport wird mittelfristig klimaneutral. Fuhrpark wird auf Elektro umgestellt.
hat stark nachgelassen. Die meisten orientieren danach welcher Kollege nützlich genug ist.
Sind nur zukunftslose Kostenfaktoren
Sehr unterschiedlich je nach Charakter. Junge hübsche Frauen werden bevorzugt.
Im Administrativen Bereich gut ausgestattet
Diversität hat eine eigen zuständige Abteilung
Durch Projektarbeit z.B. sind interessante Aufgaben möglich.
So verdient kununu Geld.