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Fraport 
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Frankfurt am Main

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KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 1.3.2025

Das Gesamtfeedback für Fraport AG ist positiv, wobei besonders die Unterstützung durch das Management hervorgehoben wird. Die Vorgesetzten zeigen sich in den meisten Fällen entgegenkommend und respektvoll, insbesondere in ihrer Interaktion mit Praktikant:innen. Allerdings gibt es auch Kritik an Hierarchiedenken und fehlender Umsetzung von Entscheidungen. Die Aufgaben bei Fraport zeichnen sich durch einen hohen Grad an Eigenständigkeit und Variabilität aus, was stark geschätzt wird. Dennoch weisen einige Bewertungen auf bürokratische Strukturen hin, die das Arbeiten erschweren. Die Arbeitsatmosphäre wird gemischt beurteilt – während viele die Teamarbeit loben, wird von anderen der Eingriff der höhergestellten Führungskräfte als störend empfunden.

Im Bereich Gehalt und Sozialleistungen wird die Transparenz bezüglich Bezahlpraktiken kritisiert, wobei die Diskrepanz zwischen langjährigen Mitarbeitenden und Neueinstellungen als Spannungspunkt genannt wird. Während die Work-Life-Balance den Vorteil von Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten bietet, wird auf die Herausforderungen durch Schichtarbeit hingewiesen. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden trotz des positiven Gesamturteils in den Textbewertungen kritisch gesehen, da befürchtet wird, dass interne Aufstiegschancen oftmals von Networking und sozialem Status abhängig sind. Die Kommunikation innerhalb der Firma wird als verbesserungswürdig angesehen, aufgrund der unzureichenden Durchgabe wichtiger Informationen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Unterstützung durch das Management und respektvolle Behandlung.
  • Eigenständigkeit und Variabilität der Aufgaben.
  • Möglichkeiten zur Nutzung von Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten.

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Ungleichheiten bei der Vergütung von Mitarbeitenden.
  • Mangel an interner Kommunikationsqualität.
  • Abhängigkeit der Karrierechancen von Beziehungen und sozialem Status.
Zusammenfassung nach Kategorie

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761 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

761 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

508 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 189 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einfach die Wahrheit

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fraport AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitskollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Fraport Personalmarketing Team

Danke sehr für die gute Bewertung!

Wir wissen es zu schätzen, wenn sich Beschäftigte unseres Unternehmens Zeit nehmen den eigenen Arbeitgeber zu bewerten. Viel Erfolg weiterhin und alles Gute!

Herzliche Grüße
Dein Fraport Personalmarketing Team

Bodenpersonal

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Fraport AG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kollegialität ist nicht vorhanden und scheint auch niemanden zu interessieren. Wäre aber für eine gute Arbeit von großem Vorteil

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Fraport Personalmarketing Team

Vielen Dank für Deine Bewertung!

Schön, dass Du uns als Unternehmen weiterempfiehlst. Gleichzeitig schade, dass Du in Punkto Kollegenzusammenhalt schlechte Erfahrungen gemacht hast. Laut Deinen Angaben bist Du schon seit 14 Jahren nicht mehr im Unternehmen. Seitdem ist natürlich viel passiert und es hat sich viel verändert. Wir danken Dir dennoch, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns hier zu bewerten.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüße
Dein Fraport Personalmarketing Team

Guter Arbeitgeber, der innovativer sein könnte

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fraport AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander, die Kommunikation und die Sicherheit! Es gibt für alles eine Lösung und man fühlt sich insgesamt gut aufgehoben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation findet nicht in allen Bereichen auf Augenhöhe statt. Es wird zu wenig unternommen, um "gute" und "nicht so gute" Mitarbeiter von einander abzugrenzen und langjährige Mitarbeiter werden immer weniger wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur die Mitarbeitergewinnung im Fokus haben. Gute Mitarbeiter zu Halten ist auch ein wichtiges Thema.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer schon "immer" da ist, wird meist schlechter bezahlt, als Mitarbeiter, die von draußen rein kommen. Es wird immernoch viel Wert auf Sozialleistungen gelegt, wie in allen Firmen war aber früher mehr möglich und es wird oft an falschen Enden gespart.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Fraport Personalmarketing Team

Vielen Dank für Deine Weiterempfehlung!

Das Thema Innovation ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Innovationen sind Treiber für Motivation und Bindung von Mitarbeitenden. Darüber hinaus sind uns die Themen Wertschätzung und Gleichbehandlung sehr wichtig, denn wir sind überzeugt davon, dass Erfolg durch Vielfalt entsteht. Wenn Du weitere Verbesserungsvorschläge hast kannst Du uns gerne schreiben an personalmarketing@fraport.de

Wir wünschen Dir alles Gute!
Dein Fraport Personalmarketing Team

Projekt"leider" bei der FAS (FRA Ausbau Süd - Terminal 3)

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Fraport AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele Freelancer oder Eigengewächse von FRAPORT

Work-Life-Balance

Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit. War OK.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste

Vorgesetztenverhalten

Personenabhängig. Manche sehr engagiert viele faul!

Kommunikation

Standard noch nie gesehen, gemacht, gehört - und bin 30 Jahre schon beim Flughafen

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Fraport Personalmarketing Team

Danke schön für Dein Feedback!
Schade, dass Deine Erwartungen in einigen Punkten nicht erfüllt worden sind. Seit 2021 hat sich viel verändert. Es gibt Kommunikationsstandards, die optimiert wurden und auch die Führungskräfteentwicklung ist ein zentraler Bestandteil unserer Optimierungsprozesse.
Wir wünschen Dir alles Gute!

Viele Grüße
Dein Fraport Personalmarketing Team

Tolles lehrreiches Praktikum mit vielen Möglichkeiten bei Fraport!

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fraport AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wertschätzender Umgang – Unabhängig von der Position wird jede Person respektvoll behandelt.
- Möglichkeiten, den Flughafen zu erkunden – z. B. durch Follow-Me-Fahrten oder XXL-Bustouren.
- FRActivity als Highlight – Regelmäßige Praktikanten-Lunches und Exkursionen wie GFA-Führungen oder Besuche auf der Feuerwache boten eine tolle Gelegenheit, sich mit anderen Hochschulpraktikanten zu vernetzen und exklusive Einblicke hinter die Kulissen des Flughafens zu erhalten.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit, zwei Tage im Home Office zu arbeiten, sowie das Arbeiten auf Vertrauensarbeitszeit, wird ein optimales Gleichgewicht und eine flexible Anpassung ermöglicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Praktikumsgehalt plus attraktive Benefits wie das D-Ticket, oder kostenlose Parkmöglichkeiten und viele weitere Vergünstigungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obwohl die Fraport AG den Flughafen Frankfurt betreibt, setzt sie sich aktiv für Nachhaltigkeit ein – etwa durch den Bau von Solaranlagen, die künftig zur Stromversorgung beitragen sollen.

Vorgesetztenverhalten

Während meines Praktikums hatte ich die Gelegenheit, mit einigen Führungskräften zu sprechen, die stets sehr nett und bodenständig zu mir waren. Ob Beutreuerin oder Teamleiter – beide waren stets bemüht, dass ich viel dazulernen konnte. Sie sind wertschätzend mit mir umgegangen und haben meine Anliegen immer ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortliche Projektarbeit mit viel Gestaltungsspielraum sowie regelmäßige Austauschrunden, um die Arbeitsbelastung optimal anzupassen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Fraport Personalmarketing Team

Ein herzliches Dankeschön für diese ausgezeichnete Bewertung!
Unsere Praktikant:innen von Heute sind potentielle Mitarbeiter:innen von Morgen, umso schön, dass wir so ein klasse Feedback verzeichnen können.
Wir freuen uns, wenn unsere Angebote im Rahmen der Praktika so gut angenommen werden.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße
Dein Fraport Personalmarketing Team

Fehlende Entwicklungsaussichten

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relative hohe Arbeitsplatzsicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufige Umstrukturierung ohne erkennbaren Zweck.
Fortlaufende Streichung von Nebenleistungen

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt einfach an Perspektiven und Entwickungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Durch Networking

Work-Life-Balance

Nur weil es die Gesellschaft heute fordert

Karriere/Weiterbildung

In seltenen Fällen

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsbezogen

Interessante Aufgaben

Viel Bürokratie

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Fraport Personalmarketing Team

Dankeschön für Dein Feedback!
Fairness und Gerechtigkeit spielen eine große Rolle dabei, ob man sich im Job wohl fühlt. Wenn dann auch noch der Kollegenzusammenhalt da ist, ist es umso angenehmer. Beide Faktoren sind uns wichtig. Und Beides haben wir vor allem unseren Beschäftigten zu verdanken, die diese Werte mittragen und im Alltag leben.
Bezüglich Weiterentwicklungsmöglichkeiten wäre ein Gespräch mit dem/-r Vorgesetzten und/oder mit der Personalabteilung wichtig, um zu klären, welche Optionen es für Dich gibt.
Wir wünschen Dir viel Erfolg!

Viele Grüße
Dein Fraport Personalmarketing Team

Spannender Job in einem tollen Bereich

4,4
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fraport AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitiger Arbeitgeber bei dem man viel lernen und erleben kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderungen dauern zu lange oder werden gar nichts erst umgesetzt. Um attraktiv für junge Leute zu sein und um in der Wirtschaft standhaft zu bleiben müssen Veränderungen her

Verbesserungsvorschläge

Werkstudenten auch an der Stechuhr stechen lassen, statt sie die Zeiten notieren zulassen und ständig auf ihr Gehalt warten zulassen. Auch Studenten haben Ausgaben

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre im Team ist super und sehr persönlich. Man füllt sich wohl auch Probleme anzusprechen

Work-Life-Balance

Es gibt immer Wochen in denen mehr zu tun ist und man etwas weniger Zeit für privates hat aber generell sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Auch als Werkstudent gibt es die Möglichkeit sich weiter zu bilden

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Arbeitsumfang finde ich etwas mehr als Mindestlohn zu gering. Allerdings gibt es Zuschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist okay. Könnte je nach Bereich besser sein

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein tolles Team und halten zusammen. Ich habe aber auch schon andere Teams erlebt bei denen es nicht so ist

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll aber nicht unbedingt anders als mit anderen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Tolle Führungskraft im Fachbereich und im Bereich allgemein

Arbeitsbedingungen

Gute Bedingungen

Kommunikation

Wir kommunizieren alle offen und ehrlich miteinander. Die Unternehmenskommunikation könnte besser sein

Gleichberechtigung

Einfach top

Interessante Aufgaben

Auch als Werkstudent darf ich spannende Aufgaben erledigen und mir wird Verantwortung zugeteilt

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Fraport Personalmarketing Team

Vielen Dank für das Feedback aus der Perspektive einer Werkstudententätigkeit.
Eine tolle Ergänzung zu allen anderen Bewertungen auf dieser Plattform. Die vielen Sternchen freuen uns sehr!
Hier ist deutlich zu erkennen, dass vor allem die Kriterien von Dir volle Punktzahl bekommen haben, die dafür verantwortlich sind sich im Unternehmen wohl zu fühlen. Das ist wiederum die Basis dafür, dass man gut lernen kann. Das freut uns wirklich sehr!
Wir wünschen Dir weiterhin tolle Erlebnisse und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Dein Fraport Personalmarketing Team

Klassischer deutscher Konzern

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fraport AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Den Ausbildungsbereich - hier werden die jungen Leute toll ausgebildet.

- Man hat zu jeden Themen Ansprechpartner.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie unterschiedlich innerhalb einer Abteilung verdient werden kann.

Work-Life-Balance

Die einen sagen so, die anderen so, aber wer sich hier beschwert, der sollte sich mal fragen, woher die eigene Unzufriedenheit tatsächlich kommt...

Karriere/Weiterbildung

Muss man selbst ansprechen und dann ist sehr viel möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich kann man sie nicht beschweren, was aber gar nicht geht, ist, dass Leute, die die gleiche Tätigkeit ausüben, teilweise sehr unterschiedlich verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Es gibt immer "die einen" und "die anderen" aber insgesamt kommt man arbeitstechnisch gut klar.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere, langjährige Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Meistens ziemlich gut. Manchmal sehr zeitaufwendig/nervig/unnötig ist das "nur auf gleicher Ebene reden"

Kommunikation

Läuft über Führungskraft und Flurfunk ungefähr gleich schnell. Manchmal kriegt man Dinge aber auch erst sehr spät mit, wenn sie die eigene Abteilung nicht oder nur am Rande betreffen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Fraport Personalmarketing Team

Dankeschön für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast!

Wir sind sehr stolz darauf, dass wir jungen Menschen eine so tolle und qualitativ hochwertige Berufsausbildung anbieten können. Es ist eine ganze Welt der Möglichkeiten, die wir in unserem Portfolio haben.
Vielen Dank für Dein positives Feedback diesbezüglich!

Auf zwei Kritikpunkte (Kommunikation und Gehalt) möchten wir kurz eingehen:
Wir sind ein großer Konzern, damit geht natürlich einher, dass es laufend sehr viele Infos und Neuigkeiten gibt. Nicht alle Informationen können Beschäftigten gleichermaßen weitergegeben werden oder sie sind für die eigene Tätigkeit nicht direkt relevant. Kommunikation und Transparenz sind uns aber sehr wichtig, sodass es intern unterschiedliche Informationsquellen (z. B. das Intranet) gibt über die sich unsere Beschäftigten nach Bedarf zusätzlich informieren können.

Es gibt mehrere Faktoren, die darüber entschieden, wie hoch die Bezahlung ist. Dabei spielen neben der ausgeübten Tätigkeit z. B. auch die Qualifikation und Erfahrung eine wichtige Rolle. Grundsätzlich kann diese Thematik mit der jeweiligen Führungskraft besprochen werden um zu klären wie die eigenen Entwicklungsmöglichkeiten sind.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Dein Fraport Personalmarketing Team

Techniker

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fraport AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammensetzung der Arbeitsstruktur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Gehaltsstufen im Tarif

Verbesserungsvorschläge

Leider gibt es wenig Möglichkeiten im Gehalt sich einzeln zu verbessern, da alles über den Tarif läuft. Dort müssten für einzelne Weiterbildungen und Aufgaben die übernommen werden, Anreize geschaffen werden.
Wenn jemand freiwillig als Ersthelfer ernannt wird, oder er als Ausbilder fungiert und dadurch ja mehr Arbeit hat als jemand anderes.

Arbeitsatmosphäre

Meine Abteilung ist spitze und wir haben viel Spaß miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Betrieb, gibt Mitarbeiter die mitarbeiten und andere sind halt einfach anwesend.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Fraport Personalmarketing Team

Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Danke auch für die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.

Der Flughafen Frankfurt ist und bleibt sicher eines der spannendsten Arbeitsorte, die es gibt. Wir sehen es als großes Lob, dass Du als Techniker vor allem die Arbeitsstrukturen positiv hervorhebst. Wir wünschen Dir weiterhin eine tolle Zeit bei Fraport und alles Gute!

Viele Grüße
Dein Fraport Personalmarketing Team

ich hatte im monat meistend 3mal Wochenend dienst obwohl ich auch von weiter weg komme

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Fraport AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mansche kollegen nicht alle aber mansche sind echt gut und gut herzig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

überhaupt kein Verständnis für frauen die nicht unbedingt mitten in der nacht durch Frankfurt fahren wollen

Verbesserungsvorschläge

die neuen mitarbeiter richtig aufklären wenn jemand neues nichts versteht weil es nicht aus dem bereich kommt und bei frauen mit Wochenende und nacht die st bissi aufpassen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Fraport Personalmarketing Team

Vielen Dank für Deine Bewertung. Die Gestaltung der Dienstpläne hängt von mehreren Faktoren ab. Generell empfehlen wir immer ein Gespräch mit dem Vorgesetzen um die eigenen Einsatzmöglichkeiten auf der einen Seite und die betrieblichen Belange auf der anderen zu besprechen.
Wir bedauern es sehr, dass Du negative Erfahrungen gemacht hast und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Dein Fraport Personalmarketing Team

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 792 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fraport durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 76% der Bewertenden würden Fraport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 792 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 792 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fraport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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