Leider macht Fraport zu wenig aus seinem Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Mal besser den produktiven Mitarbeiter zuhören
Arbeitsatmosphäre
Probleme im Betrieb werden von den Chefs nicht behoben. Dafür wird alles von „oben“ ungefiltert in den Betrieb weitergeleitet.
Kommunikation
Funktioniert wahrscheinlich nur innerhalb der Führungskräfte
Kollegenzusammenhalt
Chefs spielen die Kollegen untereinander aus. Dadurch wird die Stimmung immer schlechter
Work-Life-Balance
Nur für die mitarbeitenden im Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Die meisten haben kein Rückgrat
Interessante Aufgaben
Es gibt solche und andere
Gleichberechtigung
Mal sind die Alten wichtig, dann werden die jungen Leute gepusht. Oder Frauen in Führungspositionen. Gerade wie es passt
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die alten und erfahrenen wird viel abgeladen
Arbeitsbedingungen
Das ist in den Bereichen ganz unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist halt ein Flughafen
Gehalt/Sozialleistungen
Die beiden Begriffe sind ein rotes Tuch für Fraport.
Image
Fraport ist keine Airline, lediglich ein Flughafenberreiber.
Karriere/Weiterbildung
Das hält jeder Vorgesetzte anders