17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FraSec Unternehmensgruppe Vorstellungsgespräche
FraSec
Unternehmensgruppe
kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei FraSec Unternehmensgruppe in Frankfurt am Main als Luftsicherheitsassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erst mal alle Unterlagen zusammentragen und dann erst Mitarbeiter suchen.
Beispielsweise Parkplatzsituation klären ,Zertifizierung der Ausbildung am Standort Köln / Bonn Airport besorgen , Bildungsgutschein mit konkreten Zahlen benennen, Schulungsplanung mit Vorlauf für den Bewerber und nicht von heute auf morgen.
Bewerbungsfragen
Warum möchte ich den Job wechseln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles auf deine oder Kosten anderer.
Bewerber/inHat sich 2017 bei FraSec Unternehmensgruppe in Frankfurt am Main als Luftsicherheitskontrollkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alle Kosten übernehmen und den Bewerbern auch die Ausbildung bezahlen. Denn leider steht in der Ausschreibung nicht alles drin.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles soweit in Ordnung, allerdings unrealistische Einstellungsvorgaben...
Bewerber/inHat sich 2017 bei FraSec Fraport Security Services GmbH in Stuttgart als Luftsicherheitsassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem kurzen Telefoninterview, wurde man für das Recruiting-Event eingeladen. Hierfür musste man einen Paragrafen aus dem Luftsicherheitsgesetz, ein paar Englisch-Vokabeln und ein paar Gegenstände auswendig lernen, die ein Röntgengerät erkennt und nach verschiedenen Farben auf dem Bildschirm präsentiert.
Beim Recruiting-Event wird der Job des Luftsicherheitsassistenten erläutert und ein paar Fragen in der Gruppe gestellt, nach den Tests in Englisch (Übersetzungen), Deutsch (Diktat) und einem Lückentext (Luftsicherheitsgesetz) wird man zum Einzelgespräch geladen.
Leider werden vom Bundesministerium des Innern (Auftraggeber der FraSec und anderen Sicherheitsunternehmen) Vorgaben gestellt, die unrealistisch sind (dies wurde auch vom untersuchenden Flughafenarzt bestätigt).
Bewerbungsfragen
Warum möchten Sie am Flughafen (speziell in der Sicherheitsbranche) arbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
No Frasec
Bewerber/inHat sich 2015 bei FraSec Unternehmensgruppe in Frankfurt am Main als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach AC und Gespräch (vor 1 Jahr) warte ich noch heute auf eine Antwort. Ausreden auf meine nachfragen. Nach dem Aufwand von mir und das ich die Fahrtkosten getragen habe, kann ich Frasec nicht empfehlen. Wenn der Beginn schon so läuft, kann der Rest nicht gut sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
21 Wochen sind bisher vergangen - immer noch keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2015 bei FraSec Unternehmensgruppe in Frankfurt am Main als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Anfang Februar auf eine auf der Homepage ausgeschriebene Stelle online beworben und erhielt sofort eine automatische Eingangsbestätigung. Nach ca. 6 Wochen fragte ich telefonisch nach, ob das Verfahren denn noch laufe, denn die Stelle war nicht mehr aussgeschrieben. Mir wurde gesagt, dass das Verfahren noch laufe.
Nach weiteren 6 Wochen fragte ich erneut telefonisch nach, ob es denn etwas neues gibt. Ich wurde ziemlich abgewimmelt mit der Aussage: Das Verfahren würde immer noch laufen.....
Mittlerweile sind 21 Wochen vergangen und ich habe bisher immer noch keine Antwort erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bis heute keine Antwort erhalten !
Bewerber/inHat sich 2014 bei FraSec Unternehmensgruppe in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich fachgerecht eines Abends mit sämtlichen Unterlagen online über das Portal beworben. Ich erhielt sogar eine Bestätigung, die automatisch erfolgt.
Drei Monate habe ich nichts gehört und ich rief an und fragte nach, da teilte man mir mit, es sei keine Bewerbung eingegangen. Ich rief dann noch einmal an und da war eine andere Dame am Telefon und die sagte mir, dass die Bewerbung noch geprüft werde. Seitdem sind 12 Monate vergangen und ich habe immer noch nichts gehört. Die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, ist immer noch nicht besetzt, wenn man sich die Online-Präsenz des Unternehmens anschaut.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfähig den die Absage war schon Programiert
Bewerber/inHat sich 2012 bei FraSec Unternehmensgruppe in Frankfurt am Main als Luftsicherheit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wer Diabetis hat ist Automatisch drausen auch wenn was anderes gesagt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen