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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"einfach nur traurig" beschreibt es glaube ich ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich weis nicht, ob ich im Nachhinein etwas gut finde. Anfangs dachte ich sie sind ehrlich und offen für neue Ansichten, aber das sind sie nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird kein aktives Recruiting betrieben und dann wundern sie sich, warum keine Bewerbungen rein kommen. Mit etwas Ahnung merkt man schnell, dass in diesem Unternehmen einiges schief läuft, aber Kritik wird nicht akzeptiert, sondern einfach entlassen.
Verbesserungsvorschläge
"Ehrlichkeit und Offenheit sind das A und O", das nicht nur sagen, sondern auch leben.
Mehr Respekt vor anderen Leuten (Bewerbern), selbst wenn diese keine Ausbildungen haben, oder die Sprache nicht sehr gut beherrschen. Die utopischen Vorstellungen herunterschrauben: Mit Unfreundlichkeit und Drängen bleibt keiner lange in einem Unternehmen. Mitarbeiter-Zufriedenheit sollte groß geschrieben werden und nicht im Kleingedruckten niedergemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist drückend. Von Ehrlichkeit und Offenheit kann nicht die Rede sein und Vertrauen ist auch kein wirklich bekannter Begriff.
Image
Relativ unbekannt. Auch in der eigenen Branche kennen die wenigsten diesen Namen. Die Mitarbeiter reden auch nicht wirklich positiv über das eigene Unternehmen.
Work-Life-Balance
Mehr oder Weniger "Gleitzeit". Man kann früher anfangen, bis 17 Uhr sollte trotzdem immer jemand da sein. Pause muss offiziell nicht gemacht werden, Überstunden sollen jedoch auch keine angesammelt werden. Also doch von 08:00 - 17:00 Uhr mit 1 Stunde Pause ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt, die Heizung läuft, während die ganze Zeit das Fenster offen steht.
Karriere/Weiterbildung
Bei einem Unternehmen mit 3 Mitarbeitern ist es schwer Karriere zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich, aber irgendwie doch zusammen. Als Kollegenzusammenhalt würde ich das jedoch nicht bezeichnen. Die Einarbeitung war ganz gut, man könnte sich mehr damit beschäftigen, aber bei nur einem anderen Angestellten ist das natürlich zeitlich sehr schwer, da die Person ihre Aufgaben auch erledigen muss.
Vorgesetztenverhalten
Man redet zwar, aber die Vorgesetzten wirken, als hörten sie nur mit einem Ohr hin. Man wird gelobt und dann entlassen, obwohl die Vorgesetzten noch sagen, dass sie sehr zufrieden sind. Sie haben utopische Vorstellungen, die das Unternehmen jedoch nicht erreichen kann.
Arbeitsbedingungen
An sich alles gut, außer dass das Büro für einen Nicht-Raucher unglaublich nach Rauch stinkt, da es sich um einen Teppichboden handelt. Dauerlüften bringt auch nicht mehr viel.
Die Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Bewerber, sobald diese die Türe verlassen. Sie sind respektlos und halten sich für etwas Besseres. Mitarbeiter die länger angestellt sind meinen immer nur "du lernst es schon noch, so zu werden" - nein danke. Ich habe Respekt vor jedem Menschen, egal woher sie kommen, welche Sprache sie sprechen, oder welchen Ausbildungsstand sie haben.
Kommunikation
Es gibt ein wöchentliches Meeting, in welchem über die letzte und die bevorstehende Woche gesprochen wird. Man kann jederzeit Fragen stellen. Seine kritische Meinung sollte man jedoch nicht äußern.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich nicht sonderlich berauschend. Und wehe man fragt in der Lohnbuchhaltung nach, warum am Ende des Monats das Gehalt noch nicht da ist, dafür wird man nämlich gekündigt, weil das die Lohnbuchhaltung laut Geschäftsführern nichts angeht. Also am besten einfach akzeptieren, wenn kein Geld kommt und den Mund halten. Sozialleistungen ? Was sind Sozialleistungen ?
Gleichberechtigung
Sie geben auch Quereinsteigern eine Chance, Unterschiede zwischen Mann und Frau werden nicht gemacht und auch das Alter spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Die meiste Zeit ist nicht viel los und man weis nicht was man tun soll. Alles muss Schritt für Schritt mit Vorgesetzten abgesprochen werden, eigenverantwortliches Arbeiten ist hier nicht möglich. Selbst Mitarbeiter die länger angestellt sind sagen, dass alles abgesprochen werden muss und eigentlich nur der Vorgesetzte entscheidet.
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