5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts. Außer die Möglichkeit zu kündigen und wo anders sich umzuschauen.
Alles.
Schließen und anderen Vereine die es können überlassen. Man ist da einfach kein Mensch mehr.
Mitarbeiter sind überfordert und bestimmen. Man wird oft angeschrien. Macht kaum was richtig. Führen sich oft auf wie Chefs und bestimmen. Wissen oft von nichts wenn man was sagt. Oder Bereichsleitung weiss dann plötzlich nichts mehr. Hat es vergessen. Man kann nicht die Wahrheit erzählen wird als Lügner dargestellt.
Sehr viel Gewalt und hochnäsig
Ältere und langjährige Mitarbeiter werden gut behandelt
Alle marktwirtschaftlichen Veränderungen, wurden mit Erfolg verhindert, was einem heute auf die Füße fällt
Schnellstmöglich ein Konzept entwickeln, damit man zukunftsorientiert und marktwirtschaftlich sich gegen Konkurrenten behaupten kann
Leider wird an der Aussenwirkung viel zu wenig gearbeitet. Alle neuzeitlichen Möglichkeiten werden nicht genutzt und abgelehnt
Es wird viel möglich gemacht
Auch hier ist noch Luft nach oben
Ist ok, allerdings besser geht immer
In einzelnen Gruppen ok, untereinander teilweise katastrophal
Überwiesen super
Vielfache Enttäuschungen und je höher um so schlechter
Wie überall, ist auch hier der Pflegenotstand präsent. Allerdings werden auch Vorschläge zur Abhilfe nicht umgesetzt
Kaum bis nicht vorhanden
Wenn man eigene Ideen hat und gewillt ist sie durchzusetzen
keine geregelten Arbeitszeiten durch wechselnde Dienste, die immer wieder abweichen
zu wenig Personal, zu viel Dienstübernahmen
als quereinsteiger faire bezahlung
Veranstaltungen für die Mitarbeiter, 13. Monatsgehalt
Bezahlung im Allgemeinen;
geringe Wertschätzung für Mitarbieter (Mitarbeiter werden vom Träger der Einrichtung, der Evangelischen Frauenhilfe in Westfalen, und der Einrichtungsleitung wie auszutauschende Arbeitstiere betrachtet, die lästig sind, weil sie Geld kosten)
Neue Konzepte ausprobieren, sich nach außen mehr öffnen, angemessene Vergütung, Respekt von den Mitarbeitern lernen
Sehr unterschiedlich in den einzelnen Gruppen. Teilweise wird viel gelästert.
Es ist zwar ein Biolandwirtschaftsbetrieb angegliedert, aber im großen und ganzen wird nicht auf die Umwelt/Klima etc. geachtet. Ernährung der Bewohner ist unterste Kategorie.
Viele Kollegen sind älteren Datums. Das ist hier kein Problem. Wer älter ist, findet schlechter einen Arbeitsplatz, ist also eher bereit Kompromisse bezüglich der Vergütung und der Arbeitszeit einzugehen. Daher werden Ältre gern eingestellt. DIe Vergütung für die doch sehr anfordernde Arbeit in der Begleitung der Behinderten Menschen ist sehr schlecht und es wird noch gefeilscht und gedrückt......christlicher Arbeitgeber?
deutlich hierarchisch, autoritär