Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible ArbeitszeitenNichts. Außer die Möglichkeit zu kündigen und wo anders sich umzuschauen.
Ältere und langjährige Mitarbeiter werden gut behandelt
Veranstaltungen für die Mitarbeiter, 13. Monatsgehalt
Alle marktwirtschaftlichen Veränderungen, wurden mit Erfolg verhindert, was einem heute auf die Füße fällt
Bezahlung im Allgemeinen;
geringe Wertschätzung für Mitarbieter (Mitarbeiter werden vom Träger der Einrichtung, der Evangelischen Frauenhilfe in Westfalen, und der Einrichtungsleitung wie auszutauschende Arbeitstiere betrachtet, die lästig sind, weil sie Geld kosten)
Schließen und anderen Vereine die es können überlassen. Man ist da einfach kein Mensch mehr.
Schnellstmöglich ein Konzept entwickeln, damit man zukunftsorientiert und marktwirtschaftlich sich gegen Konkurrenten behaupten kann
Neue Konzepte ausprobieren, sich nach außen mehr öffnen, angemessene Vergütung, Respekt von den Mitarbeitern lernen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frauenheim Wengern ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viel Gewalt und hochnäsig
Kaum bis nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier ist noch Luft nach oben
