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Fraunhofer 
EMI
Bewertung

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Total schlimm. Karriere- und Motivationsgrab

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war nie ein Problem, auch mal kurzfristig Urlaub zu nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Dauer wäre ich hier vermutlich krank geworden.

Verbesserungsvorschläge

Fachlich geeignete Leute in Führungspositionen. Wenn ungeeignete Personen ausgewählt werden, helfen auch Fortbildungen nichts.
Man hat keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten, weil alle interessanten „Führungs“Stellen besetzt sind. Außerdem scheint das Gehalt nur davon ab zu hängen, ob man Personalverantwortung bekommt und das hängt ab von der Willkür "von oben". Ohne Personalverantwortung kann man also auch niemals gehaltsmäßig aufsteigen außer durch allgemeine tarifliche Erhöhungen. Die Frage, ob man Personal Verantwortung bekommt, vollkommen intransparent. Mein Eindruck ist, dass hier absolute Willkür herrscht. Von echter nachweisbarer Leistung scheint es jedenfalls nicht ab zu hängen.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung nicht schön

Kommunikation

Extrem schlecht. Große Arroganz von „oben nach unten“

Kollegenzusammenhalt

Viele haben Angst, etwas falsch zu machen, Schuld wird gern anderen zugeschrieben, überhaupt ist es immer wichtig, dass irgendjemand „Schuld“ ist.

Work-Life-Balance

Schwierig, wenn die Arbeit einen langweilt und es keinerlei Kartoeremöglichkeiten als Wissenschaftler gibt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt hier wahnsinnig viele Wichtigtuer, die Möchtegern-Experten sind. Viel heiße Luft und sehr viele Leute, die nie wirklich außerhalb von FH oder Hochschule und Fraunhofer gearbeitet haben. Unfassbare Betriebsblindheit herrscht hier.

Interessante Aufgaben

Belanglose und relativ primitive Service-Leistungen für die Industrie

Gleichberechtigung

Also jedenfalls nicht zwischen Vorgesetzten und Untergebenen. Das Prinzip lautet: Nach unten treten und wichtig tun, nach oben schleimen.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe gehört, das Leuten gesagt wurde, dass sie doch gehen sollen. Junge Leute werden bevorzugt bei Besetzung der wenigen neuen oder vielleicht halbwegs interessanten Projektstwllen.

Gehalt/Sozialleistungen

Tvöd, daher unglaublich schlecht

Image

Dieses Institut sehr schlecht wegen militärischer kriegsforschung

Karriere/Weiterbildung

Praktisch nichts von Belang, wenn man vorher viele Jahre in der Industrie tätig war. Es geht ja nur darum, Projekte abzuarbeiten. Das ist alles.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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