Bewerbung nicht empfohlen / Bitte suchen Sie nach neuen Wegen
Verbesserungsvorschläge
1. Viele Verträge der Mitarbeiter nicht verlängert, und es kommt sogar zu Entlassungen. Im Insititute herrscht eine schlechte Atmosphäre.
- Ein wesentlicher Grund ist der Verlust zahlreicher Industrieprojekte sowie mangelnde Wettbewerbsfähigkeit bei der Beantragung öffentlicher und staatlicher Fördermittel aufgrund zu hoher Kosten.
2. Das Institut beginnt, die Anwesenheitsregeln strenger zu kontrollieren und die Zeit für Homeoffice stark einzuschränken.
- Die Führungsebene versucht, das Problem des finanziellen Engpasses ausschließlich durch Reduzierung der Mitarbeiteranzahl und Einschränkung der Homeoffice-Möglichkeiten zu lösen, was auf fehlende Führungskompetenz in Krisensituationen hinweist!!!!!!
3. Zudem scheint das Institut seine Ressourcen nicht auf Forschung und Technologietransfer zu konzentrieren, da zu viel Zeit und Aufwand in unterstützende Aktivitäten und Social-Media-Aktionen fließt. Es wird mehr Wert auf eine fancy Website als auf tatsächliche wissenschaftliche Kompetenz gelegt.