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Fraunhofer-Institut 
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Nachrichtentechnik, 
Heinrich-Hertz-Institut, 
HHI
Bewertung

Zu hohe Fluktuation

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderung für Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das befristete Verträge nur wenig in die Entfristung laufen. Lieber werden neue Mitarbeiter eingestellt.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Wechsel von Mitarbeitenden.
Klare offene Kommunikation und Absprachen.
Mehr Zusammenarbeit mit den einzelnen Abteilungen. Bessere Verständnis aufbringen und schneller Lösung finden fürs Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Mitarbeiter vor Ort sind und nicht im Homeoffice

Kommunikation

Leider finden in einzelnen Abteilungen keine richtige Kommunikation statt, trotz Abteilungsleiter den fast nie da ist.

Kollegenzusammenhalt

Wenn die richtigen motivieren Mitarbeiter da sind macht das Arbeiten Spaß

Work-Life-Balance

Leider nicht in meiner Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Leider wenig ansprechbar und wenn dann wird nur das nötigste besprochen ohne Handlung. Erst dann wenn es zu spät ist und die einzelnen Abteilungen auf Zahnfleisch laufen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben werden geboten, wenn man sich schnell Einarbeiten kann.

Gleichberechtigung

Leider werden andere die Fehler produzieren nicht konsequent ermahnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Waren nicht immer Ideal, zu hoher Krankenstand, da mehr Arbeit geleistet werden müsste, anstatt die Mitarbeiter mit neue Mitarbeiter zu entlasten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hielt sich leider in Grenzen

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist schon gut angepasst

Image

Leider sind in einzelnen Abteilungen nicht die ideale Vorgehensweisen und daher ist der ständige wechsel mit neuen Mitarbeitern enorm hoch.

Karriere/Weiterbildung

Dafür wird gesorgt, wo es bei dem einzelnen Mitarbeiter fehlt.

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