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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubtDirekt vor der Tür zu Parken
Die Unterstützung seitens der Führungsriege die eigene wissenschaftliche Kreativität vollumfänglich auszuleben, das Gefühl aktiv unterstützt, gefördert und gewertschätzt zu werden. Die gelebte und kommunizierte "Health and Family First" - Haltung des Unternehmens.
Aufgaben sind eig cool und man bekommt großen Freiraum für die Gestaltung von Lösungen.
Förderung für Weiterbildung
Die Möglichkeit zum Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten finde ich besonders gut und wichtig als Studentin. Zudem ist die Kommunikation sehr gut und man braucht keine Angst haben Fragen zu stellen.
Keine Kollegialität.
MA Ergebnis war top, jedoch die MA nicht beachtet.
Jeder macht was er will, keiner weiß was er macht
Der Laptop ist wirklich extrem schlecht macht gar keinen Spaß mit dem zu coden. Batterielaufzeit 20min. Alter Laptop
Das befristete Verträge nur wenig in die Entfristung laufen. Lieber werden neue Mitarbeiter eingestellt.
Das wäre Jammern auf hohem Niveau. Wer schon mal wo anders gearbeitet hat, wird das HHI lieben. Wer seit 30 Jahren da ist, verliert schon mal den Maßstab.
Die Trägheit und Komplexität der internen Prozesse.
Die Studierenden besserer integrieren. In anderen Firmen wird man als Werki wie eine "normale" Arbeitskraft behandelt. Keine separaten Sitzplätze für Werkis. Man wird gefragt, ob man mit essen kommen will. Man darf den eigenen Tisch gestalten, wie man will. Einen eigenen und festen Space bekommen würde schon ein bisschen das Gefühl der Befremdlichkeit lösen.
Weniger Wechsel von Mitarbeitenden.
Klare offene Kommunikation und Absprachen.
Mehr Zusammenarbeit mit den einzelnen Abteilungen. Bessere Verständnis aufbringen und schneller Lösung finden fürs Unternehmen.
Einfach mal Arbeitsrecht einhalten und öfters mal den Stock aus dem Ar... nehmen.
HomeOffice einführen
Manchmal regelt die Leitung Dinge, die sie auch delegieren könnte. In anderen Bereichen regelt sie gar nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer-Institut für Nachrichtentechnik, Heinrich-Hertz-Institut, HHI ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Image spiegelt nicht das wieder, was gelebt wird
Das Image ist ganz gut. Es gibt einige Kompetente Leute hier
Generell positiv, auf dem Weg hin zur Modernisierung.
Fraunhofer hat einen seht guten Ruf.
Nach außen immer noch gut, nach innen katastrophal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer-Institut für Nachrichtentechnik, Heinrich-Hertz-Institut, HHI ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Leider finden in einzelnen Abteilungen keine richtige Kommunikation statt, trotz Abteilungsleiter den fast nie da ist.
Die Abläufe und Prozesse sind leider oft etwas überbürokratisiert, jedoch ist einiges im Wandel und Verbesserungen sind in Sicht.
Gibt ein Meeting, aber ist mir eig auch nicht so wichtig
Es wird erst mit einem geredet, wenn man selbst das Gespräch sucht. Ansonsten ist stets so viel zu tun, das Kommunikation untergeht.
Auf stillen Wegen, wenn man ein gutes internes Netzwerk hat.
Offiziell kann man das vergessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Aus der Werkibrille nicht vorhanden. Also wir haben kein Budget für Konferenzen oder ähnliches
Dafür wird gesorgt, wo es bei dem einzelnen Mitarbeiter fehlt.
Als Hiwi hat man durchaus die Chance übernommen zu werden, den Standort zu wechseln oder auch die Abteilung zu wechseln.
Habe ich nie besser erlebt! Man bekommt alle Fortbildungen, die man will und wird qualifiziert
Akademische Karrierewege werden aktiv gefördert
