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Fraunhofer-Institut 
für 
Produktionstechnik 
und 
Automatisierung
Unternehmenskultur

Stuttgart

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Team und auf Projekten

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr flexible Regelungen zum Arbeitsort und der Arbeitszeit (mit Ausnahme von konkreten Projekterfordernisse). Wenn man selbst darauf achtet, ist eine gute Work-Life-Balance möglich.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Stark abhängig vom jeweiligen Projekt. Wenn man sich einbringt und selbst interessante Themen und Akquisen aufmacht, kann man seine Arbeit sehr frei gestalten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen auf dem Campus sind nett und die meisten sind hilfsbereit

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gegenüber der Vorgesetzten ist nicht immer rechtzeitig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereite Kollegen

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