33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fraunhofer Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU Bewertungen
Fraunhofer
Institut
für
Werkzeugmaschinen
und
Umformtechnik
IWU
Chemnitz
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber für Berufseinstieg mit anspruchsvoller Tätigkeit und großer Enwicklungsmöglichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr offen, kollegial, teilweise start-up-like, im Umbruch zu sehr modernen Strukturen
Image
genießt sehr guten Ruf in Gesellschaft, in Wissenschaftscommunity teilweise etwas geringer, jedoch ist Fraunhofer auch primär in Anwendungsforschung und Entwicklung zuhause und nicht in Grundlagenforschung
Work-Life-Balance
viel Verständnis für persönliche und familiäre Angelegenheiten, da Projektbetrieb ist Arbeitsbelastung sehr phasenabhängig, sicherlich auch von eigener Strukturierung/Disziplin abhängig, je nach Promotionsabsicht muss Extrameile gegangen werden
Karriere/Weiterbildung
Promotionsabsichten benötigen mehr Willen und Kampf als an Universität und es ist zudem von den Projekten abhängig, sehr viele kostenlose und hochkarätige Weiterbildungsmaßnahmen verfügbar
Gehalt/Sozialleistungen
Insbesondere für Ostdeutschland und Berufseinsteiger extrem fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
teilweise beschränkt durch Anforderungen an öffentliche Institutionen, abgesehen davon sehr großes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
soweit es die Strukturen zulassen umfassende, freundschaftliche, gegenseitige Unterstützung, stößt bei größerem Umfang an Finanzierungshindernisse
Vorgesetztenverhalten
sehr vertrauensvoll, wertschätzend, auf Augenhöhe, kollegial, menschlich, bis hin zu herzlich
Arbeitsbedingungen
prinzipiell sehr viel Freiheit und Eigenverantwortung möglich, sehr viel Handlungsfreiraum
Kommunikation
fair, offen, sensibel, antidiskriminierend, wertschätzend
Gleichberechtigung
sehr große Bemühungen für Integration, Herstellung von Chancengleichheit und Wertschätzung von Vielfalt
Interessante Aufgaben
sehr projektabhängig, bei Arbeitsbeginn geringe Möglichkeiten abgesehen von Bewerbungsprozess auf Gestaltung des Projekts, mit zunehmender Zeit können Projekte nach eigenem Interesse eingeworben werden, also sehr freie, eigenständige Aufgabenauswahl möglich
Umgang mit älteren Kollegen
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Mit Bereitschaft zur Übernahme von Eigenverantwortung ein Mega-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mischung aus tollen, kompetenten Menschen und einer beeindruckenden Themenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vermeidbare Ungerechtigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Tean, interessante Themen, international
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Wissenschaft, statt jeder tut alles. Akquise in eigener Geschäftsstruktur organisieren (nicht durch Wissenschaftler ausführen lassen)
Image
Identifikation mit Institut scheint zu sinken. Merchandising könnte helfen
Karriere/Weiterbildung
Viel zu tun und oft keine Zeit für größere Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Befristete Verträge sind nahezu Standard
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So was Gutes muss man in Chemnitz erst einmal finden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung beim wissenschaftl. Arbeiten, promovieren, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund diverser Auflagen vom Bund und dessen Rechnungshof wird an Material, Autos, Peripherie, usw. gespart
Verbesserungsvorschläge
Interessanter AG, gerade für Menschen, die in der Forschung arbeiten und aufsteigen wollen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Grundgehalt, jedoch wenig Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team
Vorgesetztenverhalten
Mehr Frauen wünschenswert
Arbeitsbedingungen
An der Ausstattung der Arbeitsumgebung wird gespart
Kommunikation
Kommunikation im Haus könnte besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als in der Uni aber nicht perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lasche Arbeitsbedingungen.
Man zieht nicht an einem Strang.
Verbesserungsvorschläge
Verdeckte Innenrevision
Arbeitsatmosphäre
Lautes Auftreten ist an der Tagesordnung
Image
Durchaus positiv
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist abhängig von Interessen und Vorgesetztenbezeihung durchaus möglich. Karriere gibt es nur für Planstellen und Leute mit Beziehungen. Fähigkeiten und Leistungen scheinen zweitrangig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Staatliche Subventionen sorgen für Wettbewerbsverzerrung und falsche Wahrnehmung der Angestellten
Kollegenzusammenhalt
starke Personalfluktuation
Vorgesetztenverhalten
subjektiv und verbesserungsfähig
Arbeitsbedingungen
Zu viel Kapital schlecht investiert gibt Möglichkeiten ohne Sinn während realer Bedarf nicht gedeckt wird
Kommunikation
Zu viele Gruppensitzungen ohne Mehrwert, unpräzise Termine, zu wenig Autorität
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt behandelt und haben mehr Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
hier ist Wording und das Rad neu zu erfinden ist wichtiger als Innovation
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Job: wir machen Zukunft!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen, Sinn der Arbeit, Sichtbarkeit, Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie, lange Prozesse, teilweise veraltete interne Prozesse
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz schaffen, zwischen den Fachbereichen und auch zwischen den Hierarchie-Ebenen, Wertschätzung für alle Bereiche kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Technik in der Verwaltung teilweise etwas veraltet, aber in den Laboren und Versuchsfeldern durchaus fortschrittlich
Image
Zukunft!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
manches dauert sehr lange, aber vieles ist grundsätzlich möglich
Gehalt/Sozialleistungen
entsprechend TvöD für Region völlig in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
grundsätzlich gut, natürlich gibt es immer Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
in meinem Team vorbildlich
Arbeitsbedingungen
ok, teilw. etwas veraltete Umgebung
Kommunikation
intern bietet sich Optimierung an, man erfährt nur einmal im Jahr wie die Institutsleitung denkt und wo die Reise hingehen soll, aber es gibt einige Formate und Kanäle die sich in der letzten zeit wieder gut etabliert haben
Gleichberechtigung
seit einiger Zeit nimmt das Thema an Fahrt auf, aber Frauen müssen manchmal noch gegen eine Männerdomäne kämpfen...
Interessante Aufgaben
spannend und interessant, ausgesprochen vielfältig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber, mit Potential nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationschranken nach unten reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Ok
Image
Fraunhofer hat einen guten Ruf, sollte aber mittlerweile viel dafür tun, dass es auch so bleibt…
Work-Life-Balance
Top, super flexibel, auch Wechsel zu Teilzeit und zurück ohne Probleme möglich
Karriere/Weiterbildung
Teilweise gut, auf Nachfrage immer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
TvöD in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Als positiver Mensch durchaus gut zu bewerten, zu großes Unternehmen, man kennt fast nur noch Kollegen/innen in seiner Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Teilweise etwas altmodisch
Arbeitsbedingungen
Im Hauptgebäude in Chemnitz sehr antiquierte Gebäude und Büros, Renovierungsarbeiten nötig
Kommunikation
Teilweise noch etwas konservativer Stil von oben mit wenigen Informationen, aber es gibt einige Lichtblicke in letzter Zeit
Gleichberechtigung
Mittlerweile gibt es aktive bzw. Beauftragte für Chancengleichheit
Interessante Aufgaben
Forschung = Sinn stiftende Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer Kritik äußert bekommt beim Ausscheiden noch eine Überraschung.
Verbesserungsvorschläge
Lieber was dafür tun sich und das Team auf einen professionellen Stand mit Weiterbildungen und Coachings zu bringen anstatt immer Recht zu haben aber das gesamte engagierte Team ziehen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut.
Image
Besser als die Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Für den Chef super.
Karriere/Weiterbildung
Soll es geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Zittau auch nur annähernd ok weil es so weit im Osten liegt und alles billig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standort Zittau macht viel mit Naturfaser.
Kollegenzusammenhalt
Ganz in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden genauso behandelt .
Vorgesetztenverhalten
Unsachlich und persönliches Verhalten
Arbeitsbedingungen
In Ordnung.
Kommunikation
Als Mitarbeiter sollte man außer `ja Chef´ nichts sagen.
Gleichberechtigung
Vom Vorgesetzten gewählte Freunde haben alle Benefits offen und dürfen Nachmittags zum arbeiten erscheinen oder einfach den Arbeitsplatz samt Chef verlassen. Wer nicht zum Kreis gehört, arbeitet eben weiter.
Interessante Aufgaben
Anträge schreiben.
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Hier läuft leider einiges nicht wirklich so wie man es in einem Forschungsinstitut erwarten könnte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltung und allen anderen Bereichen im weitesten Sinn herrscht keine gute Atmosphäre. Prozess dauern sehr lang und werden von Führungskräften teilweise bewusst gebremst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es, aber umsetzen will es keiner. Da kommt auf einmal eine Idee Strom zu sparen. Schon werden alle Zeitungen runter gedreht und Aktionismus an der falschen Stelle gezeigt
Arbeitsbedingungen
Aspekte der Ergonomie am Arbeitsplatz, Temperatur im Büro ist unverhältnismäßig. Labor ist gut ausgestattet, die Versuchsfelder auch.
Kommunikation
Es findet fast keine Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen statt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Forschung wie im Großkonzern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Versucht die Bürokratie zu minimieren und die Grenzen zwischen den Abteilungen nicht so starr zu gestalten. Wenn kein Unterschied zwischen Forschung und einem Wirtschaftsunternehmen erkennbar ist, warum sollte man sich dann von Zeitvertrag zu Zeitvertrag hangeln?
Image
Fraunhofer hat in der Bevölkerung einen Top Ruf, den Namen erkennt jeder. Am IWU ist die Meinung der Mitarbeiter geteilt.
Work-Life-Balance
Die reine Projektarbeit plus Aquisetätigkeiten sind gerade so in 39 Wochenstunden zu stämmen. Will man dann noch sein Promotionsthema vorantreiben, was für eine Vertragsverlängerung direkt gefordert wird, findet diese Arbeit in der Regel nach "Feierabend" statt.
Karriere/Weiterbildung
Es existieren die typischen internen Fortbildungen (Aquise, Projektmanagement, etc.). Das Budget für Konferenzbesuche oder inidivudelle Fortbildungen ist sehr beschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Die wissenschaftlichen Mitarbeiter machen in der Regel alle ihr eigenes Ding, wirkliche Kooperation ausserhalb des Antragsschreibens ist selten, es arbeiten maximal zwei Mitarbeiter im selben Projekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Promotion ist nach 2 Vertragsverlängerungen (6 Jahren) als wissenschaftlicher Mitarbeiter Schluss.
Vorgesetztenverhalten
Extrem unterschiedlich je nach Abteilung. Vor allem bei Geldmangel wird recht viel Druck von der Führungsebene bis zu den Mitarbeitern durchgereicht. Dann wird auch mal erwartet dass Absolventen direkt von der Uni Kaltaquise bei Unternehmen betreiben.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung, von Büros bis zu Laboren und Versuchsfeldern ist erstklassig.
Kommunikation
Die Abteilungszahlen wurden gefühlt wöchentlich präsentiert. Um das Tagesgeschäft kümmern sich Abteilungs- und Hauptabteilungsleiter, wofür die Institusleitung bezahlt wird habe ich bis heute nicht wirklich verstanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einstieg direkt nach der Uni (speziell in Sachsen) geht das Gehalt voll in Ordnung und wird pünktlich bezahlt.
Gleichberechtigung
Frauen werden mit speziellen Programmen für weibliche Wissenschaftler gefördert und sind bis zum mittleren Management (Abteilungsleitung) vertreten. Ob das wirklich Gleichberechtigung ist, keine Ahnung.
Interessante Aufgaben
Eigentlich sind die Forschungsthemen hochinteressant. Was dann jedoch aufgrund von Zeitmangel bei den Projekten in die ich Einblick hatte wirklich geschieht ist ernüchternd.
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fraunhofer Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden Fraunhofer Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fraunhofer Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.