9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit super Projekten.
Vereinheitlichung Dokumentation wäre gut.
Super Klima miteinander. Einzelne Außnahmen gibt es überall.
Super durch Gleitzeitmodell
Man wird immer gefördert und darf Weiterbildungen besuchen.
Die Meinung und Erfahrung älterer Kollegen wird wert geschätzt und gern abgerufen.
Offene und Respektvolle Kommunikation.
Man hat immernoch das Gefühl es gibt die Quotenfrauen.
Sehr interessante Projekte.
Das angenehme und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Arbeitsklima, gelebte Work-Life-Balance, Kommunikation auf Augenhöhe, Kollegenzusammenhalt und vielseitige Aufgaben in einem spannenden Bereich. Ich habe mich immer sehr wohlgefühlt.
Die teils sehr bürokratische Prägung der Organisation.
Tolle Kollegen, gegenseitige Wertschätzung und ein offenes Miteinander.
Flexible Zeitplanungen sind möglich. Hier wird Work-Life-Balance wirklich groß geschrieben.
In der Abteilung absolut super, man hilft und unterstützt einander, so gut man kann.
Großzügig aufgeteilte Büros mit moderner Ausstattung.
Wer Interesse an Wissenschaft und Forschung mitbringt, ist hier goldrichtig.
Man kann immer nachfragen, alle sind nett und hilfsbereit
Manchmal wird viel „gelästert“ über andere aber das liegt auch daran dass manche Mitarbeiter‘innen sich unangemessen und unsozial anderen gegenüber verhalten
Aufgaben im Team gerechter verteilen
Immer ein offenes Ohr und sehr viele benefits zuzüglich des Gehaltes und extrem guter Umgang des Vorgesetzten
Würde mir nichts einfallen
der Stundenlohn ist angemessen
- sexistische Sichtweisen besonders gegenüber weiblichen Arbeitnehmerinnen (nicht jede Frau möchte ein Kind)
- Ost/West - Meinungen haben in der heutigen Zeit nichts mehr am Arbeitsplatz zu suchen
- wenn man sich negativ gegenüber Geflüchteten äußern möchte, dann bitte unter gleichgesinnten und in einer Lautstärke, die nicht durch die Türen geht
- Lästern über Kollegen ist nichts was man als Werksstudentin hören möchte, vor allem nicht, wenn es gegen andere WerksstudentInnen geht oder gegen die eigene Chefin
Weniger gegen die Zentrale in München hetzten und weniger Gossip, der unter die Gürtellinie geht und einfach nur unverschämt ist. Ob eine Frau einen Kinderwunsch hat oder nicht geht den Arbeitgeber nichts an und verstößt gegen Arbeitsrecht. Des Weiteren werden diverse Kollegen absichtlich rausgemobbt.
Ein Name im Lebenslauf
Die Bezahlung war das einzige was gestimmt hat
Wer Kinder will hat dort einen guten Arbeitgeber, wer Karriere machen will ist wo anders besser beraten
Man muss sich rechtfertigen wie man seine Wohnung zahlen kann. Das geht diverse Leute einfach nichts an.
nachdem das Betriebsklima so vergiftet ist, kann der Stundenlohn als Schmerzensgeld angesehen werden
Sexistisch besonders im Hinblick, dass man als Frau keine Karrierechancen, sondern direkt einen Kitaplatz angeboten bekommt
Die Familienfreundlichkeit, das Klima und die Unterstützung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Als Forschungsinstitut sind befristete Verträge normal. Gerade bei projektbasierten Stellen führt dies zu ewigen Befristungen. Auch dies liegt allerdings an den öffentlichen Vorgaben und es wird hier transparent und fair mit den Beschäftigten umgegangen.
Soweit als möglich weniger bürokratischer Aufwand bei Dienstreisen etc. Liegt natürlich aber auch an den politischen und verwaltungstechnischen Vorgaben.