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Jetzt Profil vervollständigen60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Ruf, viele Freiheiten im Gestalten des Arbeitsalltags, eine gute Mischung aus Softwareentwicklung und anderen Tätigkeiten, ein freundlicher Umgangston untereinander
oft starre Verwaltungsprozesse
die coolen und abwechslungsreichen Projekte
das junge und motivierte Team
die Möglichkeit remote arbeiten zu können
den Neubau mit Blick auf den Hafen
Super Kollegen!
Probleme mit Verwaltung
Urlaubsvertretung bei der Verwaltung!!
Arbeitsatmosphäre wird immer besser.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, gelebtes New-Work-Konzept.
Führendes Forschungsinstitut
Kernarbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice.
Möglichkeiten für begleitete Thesis oder Promotionen.
Tarifvertrag nach TVöD
Anbindung per Bus und U-Bahn vom Hbf Dortmund super, Radstation (fast) vor der Tür. Verbesserungsvorschlag: Mülltrennung im Office.
Sehr nettes und engagiertes Team.
Wertschätzender Umgang.
Hochmodernes Gebäude im Dortmunder Hafen, New-Work-Konzepte inklusive Clean-Desk-Policy. Keine festen Arbeitsplätze, sondern Buchungskonzept je nach Projektanforderung und Bedarf. Zudem Möglichkeiten, im Homeoffice zu arbeiten.
Diversität wird gelebt, egal ob Alter, Geschlechter, Background, etc.
Spannende Projekte am Puls der Zeit.
Top Büroräume. Homeoffice-Regelung verbesserungswürdig, da MitarbeiterInnen abwandern wegen Wohnortwechseln. Dies wäre nicht der Fall, wenn der Ort der Erbringung der Arbeit egal wäre.
Kollegial und viel Home Office
Gleitzeit / Kernarbeitszeit
Man hat die Chance zu promovieren
TVÖD
Job Ticket, E-Ladesäule, Fahrradpumpe etc. wären schon sehr gute Verbesserungen
Wenn man die Chance nutzt und Projekte akquiriert kann man sich selber eigene interessant Aufgaben suchen/geben
Jährliche Mitarbeitendenbefragungen um die allgemeine Stimmung zu erfassen. Wenn Optimierungsbedarfe auffallen, werden diese auch angegangen.
Allgemein wird einem ein hohes Maß an Teilhabe an den Verbesserungsprozessen ermöglicht, es wird aber nicht verlangt.
Bedingt durch die TvÖD Anlehnung gibt es viele starre Prozesse und Strukturen. Hier kann das Institut nur bedingt etwas für, es gehört dennoch einiges "reformiert".
Das Gemeinschaftsgefühl des gesamten Instituts bleibt ab und an auf der Strecke. Aber hier wird bereits an Lösungen gearbeitet!
Es wird auf ein New Work Konzept gesetzt, mit offenen Arbeitsflächen und niedrigen Hierarchien. Zudem gilt eine institutsweite Dutz-Kultur.
Lehnt sich 100% an den TvÖD Bund an, was seine Vor- und Nachteile hat.
Es wird weitestgehend papierlos gearbeitet. Gleichzeitig wird allerdings in den Pausenräumen/Kaffeeküchen kein Müll getrennt.
Insgesamt super, selten aber manchmal etwas altbacken
Komplett flexibel vor Ort oder Zuhause arbeiten erlaubt. Arbeitszeiten zudem ebenfalls sehr variabel wählbar. Allerdings hat man je nach Projektzugehörigkeit manchmal sehr viel zu tun und macht ggfs. Überstunden
Bezahlung gemäß TVöD Tarif, Weihnachtsgeld aber enthalten
Zumindest in unserer Abteilung sucht es Seinesgleichen
Komplett neues Gebäude, eingerichtet und gelebt wurde und wird nach dem New Work Modell mit flexibler Arbeitsplatzwahl
Sehr Interessen und Projektabhängig. Aber insgesamt sehr interessante und vielfältige Aufgabengebiete
Toller, moderner Arbeitsplatz mit tollen Austauschmöglichkeiten mit Kollegen und Kolleginnen
Interessierte und hilfsbereite Kollegen
Vorgesetzte immer respektvoll und rücksichtsvoll
Vorgesetzte sind immer erreichbar, ob im Büro oder per Teams
Bezahlung nach Tarif - TVöD
Am Institut werden interessante und innovative Projekte durchgeführt
So verdient kununu Geld.